上海某公司 校招要求半年实习
为了避免不必要的麻烦,公司名先匿了
hr说笔试通过了,简单聊了聊,公司有相应的“培训计划”,要求从12月实习到6月,到时候只要有意愿并且“表现优秀”就能留。
把应届生当猴耍是吧😅真待到了6月还不是随你拿捏,说得好像学生最后半年完全没有事要做
想不到还能把笔试池子的渣子捞起来榨最后一点油水
#校招# #秋招# #你的秋招进行到哪一步了#
hr说笔试通过了,简单聊了聊,公司有相应的“培训计划”,要求从12月实习到6月,到时候只要有意愿并且“表现优秀”就能留。
把应届生当猴耍是吧😅真待到了6月还不是随你拿捏,说得好像学生最后半年完全没有事要做
想不到还能把笔试池子的渣子捞起来榨最后一点油水
#校招# #秋招# #你的秋招进行到哪一步了#
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04-17 09:29
门头沟学院 Java 一超多强1:父母觉得现在的就业还跟他们那时候一样
,认知不同才是产生矛盾的关键。你可以多跟家人说说现在就业环境,大家都加油吧,现在真是不容易。
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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