秋招面经-字节-广告度量信号与隐私保护

一面:
1、自我介绍
2、谈谈项目 1 的整体架构,有哪些模块,分别做什么的
3、如果把项目 1 升级为分布式系统,你会如何设计改造?怎么让数据存起来,保证不丢失、不重复,具备良好的容错能力?
4、项目 1 中图数据在内存和磁盘中的数据结构是如何设计的?
5、你在项目中做了哪些工作?你们的淘汰策略相较于 LRU 或 LFU 的优势在哪里?
6、你设计的淘汰策略依据来源是什么?有无其他比较的模型?
7、在你设计的淘汰策略,温数据被驱逐和加载时,会不会导致系统波动?怎么解决这个问题?
8、数据迁移引擎如何设计的?
9、异步迁移过程中如果任务挂掉了,怎么保证数据迁移成功?怎么保证数据不丢失、顺序不乱?
10、系统设计题:设计一个短链系统,支持点击段短 URL 能跳转到长 URL。要求支持几十万 QPS 的访问量,并且要保证系统高可用、稳定,你如何设计?
11、基于数据库的自增 ID 去做,数据库能抗住压力吗?
12、通常不会直接暴露 ID,需要把 ID 映射成一段字符串作为短链,应该怎么做?
13、如果用哈希算法去做映射,那发生了哈希冲突怎么处理?
14、用雪花算法得到的是 64 位整数,如何把它编码成字符串?
15、谈谈基于进制转换的映射思路,如何设计字符串到 n 进制的转换过程?
16、如果某个短链是热点,且这个短链是新的,Redis 中没有缓存这个数据,所有的请求都会打到数据库上,这种场景怎么解决?
17、手撕做题:实现一个基于线性探测的哈希表,主要实现 put 和 get 方法
18、反问
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大佬,你知道这个部门是偏广告还是安全方向呀?
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发布于 2025-10-15 16:58 黑龙江

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2026年1月21日下午,这是目前经过的最难受的一次面试,也是面试官较为抽象,比较难评。我原本就有点黑节子(看到网上之前有人说负面评论被影响),这次本来就没有投递,hr看到以前的简历来找的我面试,想着面着试试手毕竟实习结束后也很久没有面试了。开场:面试官貌似不知道这是啥岗位,问我是校招还是实习。。。。你们招的人你不知道吗?我请问了。自我介绍:开局就疯狂打断。刚说完名字和学校就打断了,说后面再说,开始面试把(在这里演我了,打断别人真的很没有素质的ok,在这里我就不想面了)开始问实习经历:我介绍了在前司做的事情,面试官听了一边说嗯。然后问我背景是啥,我说完了,又问我你刚刚说做了啥事情来着。。。。。。。。。 又介绍了一遍,开始上压力,问怎么做的,然后给我引起了另外一个他觉得相关的领域,我先说了这个领域不太熟悉,他说没事,现在想嘛。然后把我整个在实习中的问题带去不熟悉的地方,开始不断问还可以如何优化系统,大概想了几种答案。回复:可以但是不够好,最后貌似也没有给我答案。开始问数据库,也是抽象完了,问数据库为啥要用,索引实现原理(这个我会,不多说),然后问为啥索引要用这个原理,以一种从来没听过的方式问我,其实我答案在前面说了,但是又反复问,给我整不会了,全程完全脱离简历问。最后说答案我其实都知道,但是我知识有点散,要穿起来。回答:谢谢面试官,我会注意的。手撕无,问智力题。引导我回答,这点点个赞,but时间到了,让我自己想想,没给反问机会,直接断面试。体验:奇差无比,而且hr面试前跟我说了好几次,这个不是传统后端,是后端+ai agent。本人有大量ai agent工程和科研经验,所以才答应面试看看。结果啥都没问,问的也是抽象。貌似或者说根本没提前看过我简历,面试来也是迟到。并且感觉刚经历高强度工作很疲累。黑完了。
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