有牛友知道怎么结束流程吗

最有含金量的一刻应该是ta意识到了这里不适合ta。实习的价值在于用最小的成本去体验一家公司适不适合久待。只要实习生知道实习的目的是什么，然后做出自己的选择，是留在这里，还是去另一家公司，这就代表他实习没有白实习。或者说实习可以有各种各样的目的，比如说我就是要丰富自己的履历，我就是要做项目，或者我为了赚点补贴的钱，我不想呆在学校里，我要找个地方提前打工适应一下社会，这些都是目的。但我仍然认为，最有含金量的就是你要弄明白这个环境适不适合待着。

有无佬了解淘天集团1688的工作强度啥的大概怎么样，拿到了大模型应用的offer，但别家都还在继续推进，纠结要不要直接接

暂时不说部门，面完感觉就挺微凉了但是泡了一个周居然过了，因为面试官说我还是做模型算法更多，他们在做的是业务Agent的设计编排优化，具体是对接到业务上。1.自我介绍2.项目一怎么做的3.项目二询问4.Agent的记忆怎么设计5.workflow，agent，skill区别6.prompt你会怎么考量去写7.vibe coding，这里面试官说边聊边做，哥们逮着问题就开始猛做，做一半面试官问你没啥要问我的问题吗？我这里才想起来，然后尴尬的想了两个问题8.你的agent是怎么做的，这里我一直没get到点，面试官让说你的这些agent具体是负责干嘛的，输入输出是什么讲明白。这里纯纯被拷打9.反问：部门业务是什么？面试官讲了很多，我的体会是以后前后端啥的真的很难了，因为现在的一整个设计就是我不需要你有啥技术，你搞明白业务，怎么会用这些agent才是最重要的，包括面试官说我一直在做的模型训练，和agent优化的思路相差还是很大。然后建议：多培养业务思维，还有就是区分开Agent优化和模型训练。流程：如果过了还要面leader，之后就是hr面。

  百度给我一个机会求求你了