1、基本情况：是否在学校、家乡、目标城市2、学业安排：课程情况、能否离校实习、是否与学院/导员沟通3、自我介绍：个人情况、技术、项目、竞赛介绍4、学习背景：Java学习途径、投入时间、开始时间、为何选Java5、岗位认知：是否了解岗位工作内容、业务方向6、工作接受度：对开发30%-50%+实施/测试/运维/需求分析的看法7、技能掌握：前端（Vue等）了解程度8、在校情况：成绩、挂科、四六级9、行业认知：如何看IT行业节奏与强度、能接受怎样的加班10、性别观点：如何看女生做开发的优劣势11、职业规划：3-5年规划，坚持开发还是转管理/产品12、到岗与稳定性：一周内到岗？实习6个月以上？13、设备...

最帅/最美的hr（误。我从学姐那学来的，就是直接改改jd加上礼貌用语发，jd说要熟练掌握xx的，你就说你熟练掌握xx，感觉挺有用的，反正比我之前的措辞有用多了

华中数控、绿的谐波、上海微电子：谁在撑起新质生产力的“铁脊梁”？这几年满世界都在聊“新质生产力”，听着挺玄乎，其实说透了就是咱们中国经济要换赛道跑。过去那套靠人口红利、砸钱搞基建的玩法快走不动了，现在得靠新技术、新思维来拉动增长。大家伙儿盯着AI大模型、新能源车这些热闹的，但容易被忽视的是，这些新玩意儿背后都得靠硬家伙——那些搞服务器、数控机床、半导体设备的“铁脊梁”们。他们才是新质生产力真正的地基。这些藏在幕后的“隐形冠军”，干的都是“器”与“术”的活儿。没他们的技术突破和装备支撑，再好的想法也是纸上谈兵。那这些企业是怎么从被“卡脖子”到一步步实现国产替代的？他们的突围之路，就是中国制造迈向...

首先祝各位能到拿到自己理想的offer!!!!本人学院本，有两个offer，特别纠结，麻烦帮忙看看offer1：金华零跑（运维工程师）福利待遇:算上各种补贴一个月8.5k，14薪，公积金12%缺点:工厂的环境，城市属于浙江的二线城市，后续可能要两班倒，运维工程师就两三个人offer2：上海华 xun（技术支持）福利待遇:算上各种补贴一个月11k，14薪，公积金7%缺点:压力大，乙方，外包