美的科陆 电控软件薪资

9.25 30min hr姐姐非常友好且实在，会一直给予认可，聊的非常开心，聊天感最强体验感最好的一场hr面！自我介绍什么契机或者原因让你选择了本科直接就业在整个大学期间，有被其他人影响而动摇你的选择吗（因为氛围很好，所以这次我也答的很全面且走心，后续我会专门开个帖子写我为什么选择本科就业）对寒武纪的了解询问目前的面试进度除了寒武纪，对已经走完面试流程的公司你最想去哪几家有ic行业的意向企业吗到最后选择offer时，你个人会综合哪几个维度进行考量问开三方时间问期待薪资问工作地点最后hr还主动同步了后续流程：到这一面基本结束，加面的情况目前还待定，不一定有，如果加面的话面试官就会是我在线下宣讲会交流过的副总裁，国庆后会陆续按批次发offer反问部门情况培养机制工作时间（双休 弹性上班 每个工作日满八小时工时 核心工作时间9.30-18.00）

timeline：8.29投递-8.31测评-9.14群面-9.18二面-已约9.24终面

9月24号 更新，已约9月26号的HR面。蔚来TimeLine：8月28号 投递；9月3号 笔试；9月4号 约一面；9月8号 一面，面试官开了摄像头；9月18号 二面，面试官没开摄像头；9月23号 三面，面试官没开摄像头；三面应该是技术主管面，全程30分钟。首先自我介绍，然后追问项目，大概10分钟；八股：车辆CAN信号的格式是什么样的？怎么使用？面对车控制域传递过来的高速CAN信号，如何处理避免拥塞卡顿？Andorid异步处理机制？消息队列是怎么实现的？Handler的源码有阅读过嘛？（答没有看过）手撕：写一个快速排序，用C++。（面试官不知道怎么调出IDE页面，最后我共享屏幕，直接在记事本里写的），写完之后讲了一下思路，面试官非让我运行，我这台电脑没有C++环境，慌的我赶紧配环境，最后面试官找到了飞书的代码IDE页面，我把代码拷贝过去，运行，通过了。然后面试官问我能不能提前去实习，我反问要实习后才能发Offer嘛？面试官说不是，让你提前来实习只是为了让你快速熟悉业务，方便干活，offer流程还是正常，3面完后就是HR面，HR面通过了就是OC流程。

明源云测开二面+hr面经，全程1个小时10分钟，技术面完了之后立马hr面，两个面试官综合面试（二面1h）:1，课题是目标检测算法，为什么不面软件开发，而是测开岗？2，选择这个电商项目，考虑的维度是什么？3，涉及优惠券场景时如何设计测试点？4，当出现并发1000以上线程场景中，优惠券发超库存了，你认为该bug可能出现在哪个过程中？5，使用ai软件（cursor）辅助代码优化的过程，如何进行提词的书写，关注点是什么？6，项目成果那儿，80%的覆盖率和30%的优化效率如何得到的？7，使用大模型进行测试的过程中，如果测试数据比较敏感，安全性如何保障？有哪些措施？hr面(10min)：1，你认为你的缺点是什么？2，为什么选择测试这个岗位？什么时候决定的职业发展方向？什么原因决定的？3，和老师有意见冲突时，怎么解决？4，老家和工作地点不是一个省，为什么这么选择？