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臭双非本
03-25 16:42
先阳新能源_研发_硬件(准入职员工)
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汇川二面
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牛客728119987
门头沟学院 电子信息类
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发布于 03-25 18:09
海南
滴滴
校招火热招聘中
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闻风起雨落
04-25 15:15
FPGA工程师
cvte硬件开发hr面(社招版本)
社招面经,找个每人的地方分享HR问得好细啊! 为了舔到offer,只能说不在乎工作时间,会搬家,两年内不打算结婚生孩子 1、离职原因2、上一份工作的平均每天工作时长3、工作上未来3-5年的规划4、住在哪里,计划的通勤时间,会搬家吗5、恋爱和婚姻情况6、生活上未来3-5年的规划7、工作上遇到的难题和解决方案8、压力最大的时期是什么时期,怎么缓解压力的?9、压力大的时候是什么表现10、一份工作最看重的是什么11、上一家的绩效情况12、现在还有几家在流程中13、如果都给offer会优先考虑哪家,原因是什么
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gufraLee
04-25 10:24
北京邮电大学 电子信息类
你了解过xxx的底层架构么
如果我是个美团外卖骑手,题目1:你了解电动车的底层架构么,题目2:你知道电动车传动轮的齿速配比么,题目3:平时骑车过程中是怎么测试电动车性能的,题目4:写一道从商家到目的地的动态规划算法。题目5:如何优化使送货的时间复杂度更低24号混凝土就该配意大利面,高速运转的机械记住我给的答案。
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勇敢的乌龟不要葱花
04-30 20:35
测试开发
揭露一些我了解到的关于寒武纪裁员的细节
一、为什么大规模裁员?1、营收不利,寒武纪目前极度依赖政府的订单。寒武纪花了大力气自研的推理引擎magicmind不被客户接受。 原来在mlu100/200系列的客户,如海康大华宇视,对寒武纪力推magicmind不买账,不满意。magicmind现在押宝车载芯片(3226)。安防客户是寒武纪除了政府赏赐的订单以外第二大订单来源。2、寒武纪科创板上市,有五年内盈利要求。原始股东大股东,高管的股份,根据科创板要求,在实现盈利前,不得解禁!但面对当前千亿市值的诱惑,外部营收增长无望的情况下大规模裁员是这帮高管能想出来盈利的唯一办法。二、重点裁员那些部门和岗位?软件部门是重灾区。硬件岗位不受影响。在...
投递寒武纪等公司10个岗位 >
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一个薯薯
04-21 18:23
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产品经理
狠狠曝光广州无良小公司!避雷!!
建议应届的大学生再怎么找也不要去那一些公司规模比较小,但是薪资开得又高一点点的一些民营企业这个雷我真的是直接爆掉了🤬🤬💼公司岗位这个公司是一个跨境运营的小公司,我不能说出具体的名字,目前准备提桶跑路,公司主要就是在招一些亚马逊运营和一些美工还有一些产品设计💢工作强度他说是说不加班,他让你加班是没有任何的加班费,只是说你前一天加班两个小时第二天可以晚来一个小时这个样子,大小周,但经常他会有一些培训那些培训也很sb,就只是让大家坐在他那个小小的办公室里面看B站视频或者是一些什么App里面的视频,并且通常都是在你下班之后才开始看那个视频💰薪资待遇我最建议的就是所有在找工作的人,不管是应届生还是已经工作几年的人一定要狠狠避雷那种薪资又开的比同行要高差不多5%到10%左右,但是公司规模又很小小的那种,因为他很可能在你要转正的时候把你给开掉,或者说等你转正之后再找各种理由打压你,然后把你的工资给降掉,又或者是在你即将拿到提成的时候把你给开除,我已经从我入职去年六月到现在看到了差不多快10个这个样子被开掉的人,有一些是被他逼走的,有一些是被他开的,但是开除员工的几率真的很频繁,他几乎是以三个月为周期,每三个月差不多就要招一批新人,大概在五六个人左右,然后等到快下一个三个月之后的节点,他就会把那批人之中的大部分都给开除掉,只保留一两个人,然后再继续招聘新人,公司的流动性非常大,我甚至见过他在某一天的下午集中开掉了四个🤭就职感受这个部分我都不想再说了,首先他非常的重男轻女,在我入职快一年了,最近才招了一两个女生运营,并且非常的以业绩为导向,如果你的业绩稍微差一点的话在日后的工作,他时不时的就要来查你的问题,并且你有些地方觉得平时也是这么处理的,但他就是要挑刺,而且他会布置非常多和真正的工作内容相关性不是很大的东西,比如说有很多不同的分析作业广告的调整什么的,全部都要来插手,说是说扁平化管理,但其实就是只能听他一个人的指令,而且外出培训的话不是公司出全部的费用,他是指承担部分的费用,然后你在外面住酒店什么的都是自己出钱,还有那个报名费也是要从自己的销售利润里面扣的,而且最离谱的是给运营招一个助手的话,那个助手的工资也是从利润池里面扣,并且他真的很喜怒无常,公司所有的人基本上每天都要去观察,他自己今天到底心情是怎么样的,真的跟伺候皇帝一样😅😅 #牛客帮帮
投递亚马逊等公司8个岗位
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瓶儿的盖儿
04-24 16:36
C++
汇川工作体验
工作节奏比较平稳,压力不算太大,薪资涨幅也还可以,每年都有一定幅度的涨薪机会。此外,公司的晋升机会也比较多,只要你努力工作,还是可以有很好的发展空间的。工作氛围也比较融洽,同事之间相互合作,互相帮助。不过公司的薪资水平相对来说并不是很高,可能会低于行业平均水平,另外,公司的福利待遇也有待提升,比如公积金缴存比例较低。有时候也会出现一些部门之间的沟通不畅的情况,导致工作效率不高。
投递汇川技术等公司8个岗位 >
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