不知道被问了多少次，你为什么不当老师？为什么不考几乎点击就送的编制？专业很冷门，给不了解的牛友简单科普一下，就是教一些智力低下、有自闭症、听障视障的小孩；编制有多好考，教师“秋招”才开始一个月，班里已经有一半的同学拿到事业编的offer了。家里人也不理解，爸爸是搞磨具加工的，妈妈在制造业干物流，家里人对教师职业充满幻想，在知道我决定转行时都是不支持，不仅是游戏行业的压力大，也有父母帮不到忙的无奈。（不过现在决定去上海了，为了双休。）背景简单介绍完，讲一下怎么从双非本师范专业，转行到游戏行业（注意：美术岗有一定特殊性，除严格的学历厂，对背景要求不会那么严。）1.提升学习我从大一开始就一直自学，现...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

呜呜呜一个面试没有

今天跟我弟弟聊天，原因是他向我借600，说最近没有单子（他是干贷款中介的），生活上要花钱，还说自己在看ai的培训班，手头比较紧。我以为这个培训班要收费，心想现在大模型最好的赚钱思路就是卖课，竟然收割到了像我弟弟这样不懂行的人。于是我跟他掰扯了一番，才知道他这个培训班不花钱，他是帮忙做这个培训班后面推广的软件的销售的。说多带点推广的，不止一种销售的收入。但是我还是不想借，因为我觉得应该让爸妈给，我不想承担那么多，网上吸血的例子看得太多了，可能对我也有影响。最后我说让他找爸妈要，挂断了电话（其实我知道爸妈不一定会给，就算给了也会说一大堆赚不到钱就回小县城之类的话，因为爸妈的眼界很低）。但后面想想，...