讲个笑话
给大家讲个笑话
在顺丰实习过,最后连笔试都不给,有的人家都二面完了
真不愧是丰哥,这波操作很秀
在顺丰实习过,最后连笔试都不给,有的人家都二面完了
真不愧是丰哥,这波操作很秀
全部评论
没事,我被老东家直接简历挂了
顺风给我发了三次测评我都没过,前两天直接把笔试发来了哈哈哈哈
滴滴实习生 投滴滴提前批和正式批都挂简历 哈哈😂
->宁德时代,新能源汽车电池top1市值,20-50万
->外企基恩士,965不加班,不卡学历,18-29万
xdm,前后端,测试,产品,大数据,运营,小语种,财务,样样都有,长沙拿深圳工资!!!https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/75ee46a6da5f4b65a9d6f514002e0bfc?sourceSSR=users
家人们 看看我
怎么样才能知道自己面过了没有
没事儿我也有过这种经历
顺丰快递员offer
不好意思楼主,借用一下宝地,特斯拉秋招,感兴趣的小伙伴投递
猪猪收留伤心人(顺丰认证忽略)
有没有一种可能是实习生不用笔试啊 再等等直接给进流程。。。。
说明没啥hc
顺丰加班太多了
我京东实习一年没过京东简历关
快手实习生,应聘本部门直接简历挂
同样 实习公司连个笔试都不给 迟早倒闭
喜马实习过,笔试都不给。
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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