安克产品专员热招

从RMIT课堂到亚太总部,我的GTM开挂人生⤵️"
💡 第1章:小白逆袭:如何用1份报告撬动200%增长?
入职第6天,老板让我调研澳洲扫地机器人市场.
👉 我的神操作:  
① 潜伏10个宠物FB小组 → 发现「毛发缠绕」是最大痛点;  
② 提案「吸力提升50%+降噪设计」 → 产品半年登顶JB Hi-Fi类目TOP3;  
③ 庆功宴上拿到$5K奖金,老板说:"你的PPT比咨询公司值钱!"  

🌏 第2章:开挂日常:在安克做GTM有多爽?
✅ 资源buff叠满:  
- 周一:用ChatGPT分析亚马逊5000条评论 → 生成《ANZ消费者趋势报告》📊  
- 周三:带薪飞柏林IFA展 → 和戴森工程师喝咖啡聊技术☕  
- 周五:调用$1M预算 → 启动《宝可梦》联名TikTok挑战赛🎮(播放量破50M!)  

💰 第3章:薪资透明:3年从$65K到$150K+ 
🔹 Year1:14薪×$65K + 联名项目分红≈$85K  
🔹 Year2:主导亚太区战略 → 奖金≈GMV的0.5%  
🔹 Year3:晋升负责人 → 享股票激励+全球轮岗(东京/深圳/慕尼黑任选)  

安克创新科技股份有限公司校招内推码: KP9T9JS 
投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/APJAjjsAKMg#内推# #大数据求职# #产品人求职现状# #如果公司给你放一天假,你会怎么度过?#
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最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
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