京东健康一面面经

一面redis 的常见操作java 创建线程的方式线程池参数:核心线程数的合理数量?实际生产如何调整?Java 创建线程池如何创建?有哪些方法？事务管理：有用过 Spring 事务吗？一般怎么使用？（@Transactional）什么情况下会导致事务失效？事务的传播机制有哪些？实习无手撕二面二面主要我问了实习，聊了聊性格30min左右后续：二面挂，当时面试官还说祝我后续流程顺利，我服了

京东面试官很和蔼，也很尊重人，没有八股，讨论的形式，面试官也说了很多，很不错的面试体验。1.问项目细节2.结合实际项目谈一下mysql索引3.redis使用场景4.手撕堆排序，讲了一下思路，写了调整堆的方法就没写了4.问ai相关工程化的相关理解5.问了一下各人情况反问：问了一下部门（京东科技-人工智能部门），以及一些面试结果什么时候出整体40分钟，许愿东哥还有hc题外话：面试的时候米哈游打电话说约面取消没hc了，春招还是太难了

二面和一面完全不同，二面基本不问八股，上来就问项目，然后是系统设计，最后才有几道深度技术题。整场面试节奏很慢但每个问题都很深，他会顺着你的回答一直追问，感觉是在考察你解决实际问题的能力，而不是背答案。1. 介绍一下你做过的最复杂的项目，遇到的最难的技术问题是什么，怎么解决的？答：（结合自身项目回答，以下是参考思路）以一个电商订单系统为例，最难的问题是高并发下的库存超卖问题。问题背景：秒杀活动时大量请求同时到来，数据库的乐观锁方案在高并发下冲突率极高，大量请求失败重试，反而加重了数据库压力，最终导致数据库连接池耗尽，整个服务不可用。分析过程：用压测工具模拟秒杀场景，发现瓶颈在数据库层，乐观锁的 ...

感觉应该凉凉了，发个面经攒攒人品一面：开始就是闲聊纯八股（可能看我不是科班的想考察基础）1.OSI七层模型及相关协议分别属于哪一层2.三次握手为什么要三次3.介绍String，知道多少说多少4.介绍StringBuffer,StringBuilder的不同以及Buffer线程安全的原因5.锁的种类以及底层实现6.介绍一下AQS7.写一个用到CAS的实例8.写一个用到ReentrantLock的实例9.Spring的设计模式10.注解的实现方法，写一个具体注解实现11.Spring中构造类要满足的条件？（没听明白）12.项目拷打，具体就是怎么实现的这个mcp和agent剩下的记不太住了隔得太久了二面：开场例行闲聊1.公司目前要实现一个AI换脸的工作，如果是我该怎么做2.同事想法和你不一致你该怎么做3.好像也是场景，具体记不太清了4.Spring中事务的实现方法5.@transactional底层实现原理6.threadlocal底层实现原理7.引用的类型有哪些8.弱引用什么时候被GC9.介绍一下单例模式10.单例模式中用volatile的原因11.锁类不锁对象的原因12.看没看过spring ai的源码介绍一下13.mcp的底层实现原理剩下的也记不太清了被问蒙了后面继续加油吧