藤子录用评估六天了，这么还没消息

感谢收留

Boss都要刷烂了，没有offer，请大佬帮我看看到底是哪里有问题😭😭

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

之前写过一篇文章，讲小厂实习是否有用https://www.nowcoder.com/discuss/1519980当时观点是，不进去怎么知道有没有用，至少业务是真实的，真实业务和问题场景是绝大多数情况下在学校接触不到的，真实实习项目远比学校项目、一些竞赛项目吸引面试官的多。而且，我们是可以通过不断学习、不断请教来使自己学的足够多，简历可写的足够多的。对于实习打杂是否要跑，这个问题其实不能一概而论，要看打的是什么杂，你是个什么样的人来确定。你想写代码做开发，但是实习一直让你干低代码，甚至转行干测试，身边人都不是开发，业务也并没有多少复杂度，你跑不跑？我们鼓励坚韧的品格，坚韧也是个职场中很重要又...