芯原hr面和英文面是一起的吗？

这两天保持平均每天刷五道题练手感，然后刷多了，一面手撕一看这不是全排列吗，三下五除二就回溯出来了然后面试官提醒说你是不是看错题了面试官评价我基础不错，看错题不应该球球不要挂主包....

昨天是学校最后一场招聘会，鼠鼠去参加了，全场只有一个招聘java的岗位，上来先做一份笔试题，做完后他拿张纸对答案，然后开始问简历上的问题，深圳小厂，6-8k（题目如下），后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛，看到有公司招聘电商运营，给的比上年的小厂还多，鼠鼠就去了解了下，然后hr跟鼠鼠要了份简历，虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容，但是hr还是鼓励我说没关系，她帮我把简历给老板看看，下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间，也和朋友聊了聊，发现我可能是不太适合这个方向，然后就跟爸爸说回家了给我发条微信，我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了，跟我发了条微信，我立马跑出图书馆跟他打起了电话，这个通话长达一个小时，主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了，是你的儿子太没用了，想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多，说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法，找不到就回家去，回家了再慢慢找，实在找不到就跟他干（帮别人装修房子，个体户），他也知道工作不好找，让我不要那么焦虑，然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下，就是如果招实习的时间或者秋招开始，而你的简历又很差的情况下，不要说等做好项目填充完简历之后再投，那样就太晚了，建议先把熟悉的项目写上简历，然后边投边面边完善，求职是一个人进步的过程，本来就比别人慢，等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码，因为那样能让你加深一下对项目的理解，上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然，这些建议可能没啥用，因为我只是一个loser，这些全是建立在我理想的情况下，有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来，为了不丢脸只能匿名处理了。

先说明一下本人目前状况，学院本，27，无实习经历，算法很差打过比赛但是都没有理想的成绩，项目学成在线和点评，下图是我简历，从六月到现在海投了1700份，简历才投出40份，我现在有个疑虑点是没有出色的竞赛经历，没有过硬的本科背景，想靠着实习经历来弥补一下简历，但是现在一个实习都找不到啊，甚至面试都约不到啊，这要怎么搞，是我的问题吗，我java技术栈基本都通了，现在是不要那么焦虑再沉淀换两个高质项目等大三再找会不会好点，现在以目前状况每天投根本没有响应啊

实习日记第一周：工牌还没捂热，需求已经拍脸上​新人培训刚结束，我抱着领来的笔记本和工牌往工位走，工牌上的照片还带着点拘谨。刚到电梯口，飞书就弹出消息 ——LD 把我拉进了一个需求评审群，消息里直接 @我：“xx这是你的第一个需求，下午一起聊聊吧。”​身后的 MT 看到这场景，笑着拍了拍我肩膀：“这速度可以啊，比预想中快多了。” 中午去食堂吃饭，他端着餐盘坐在我对面，边吃边跟我聊这个需求的细节，问了我对需求的理解和想法。那时候才反应过来，这部门的节奏，好像比想象中要快得多，连喘口气的功夫都省了。​第二周：新服务开荒，光权限配置就够喝一壶​这周正式开始接需求，因为是新服务，所有工作都得从零开始。光...