高德红外，恶心🤢

一家上市医疗器械上市公司，急需机械的同学!!!

主要是时间线参考，因为面试紧凑，没来得及具体记录2024.3.26 一面阿里风格，拷打了八股和场景2024.3.29 二面项目交流与场景发散，算法题反问告知总共两到三轮技术面2024.4.16 HR面突然打电话告知面试通过，估计是刚排序到我随后发了意向书整体时间线拉的最长的一家，可能也是我排序靠后的原因？不过面试体验还是比较不错的，也学到了很多

整个阿里系面试体验感最差的一次，面试官不开摄像头让我开，还迟到，一副趾高气扬的语气，而且我投的测开岗，一点测开的知识不问，抓着我问大模型微调、模型微调、向量微调、视觉处理、文本生成等等，虽然我现在做的是算法，但是我投测开就是不想再吟唱算法那些东西了，你哪怕问问我pytest我都不会怀疑我面的是不是测开岗，服了，而且我本科期间有测试项目，写的测试用例文档、测试计划书都随简历上传了，我自我介绍也说了，一点不问。最后直接拜拜下线，反问环节都没有，我之前处女面的时候就答上了面试官两个问题他都让我反问了。

去年中国台湾地区法院一起民事裁定曝光了台积电技术员的薪资，一名女子加入台积电一年，含轮班服务奖金的工资最高每月可领逾7万元新台币（合1.57万元人民币），含每季业绩奖金的工资最高可领4.2万元新台币（合9450元人民币），算下来她12个月下来平均月收入近5.7万元新台币（合1.28万元人民币），是台湾省劳动部门规定的基本工资2倍多。据悉，这名技术员因负债过多，向法院声请债务更生清偿，法院原裁定以她在台积电工作前3个足月的平均月薪3.5万元新台币（合7880元人民币）来履行6年、72期的债务清偿计划。但她的债权人之一表示，任职台积电，薪资福利均在水准之上，不可能每月仅领7880元人民币的月薪，收...