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失落的小章鱼在冲浪
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快手2024校招内推来了!可帮忙查进度~
内推码:QrLvqgsyf专属内推链接:https://campus.kuaishou.cn/#/campus/jobs?code=QrLvqgsyf首次投递(无网申和被其他内推过)可以帮忙查进度投递完记得留一条评论#快手##校招##2024届校园招聘##秋招#
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校招求职吐槽
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 21:55
联想-秋招-AI应用开发
面试30分钟+反问10分钟左右 整体面试体验是不错的,面试官的背景都统一换成了招聘的图片 1.自我介绍 2.照着简历看看有写那些东西就问 比如:redis、kafka之类的,都是问对他们的认识,基本背八股就行 3.用过springboot和spring cloud吗? 4.juc包下有哪些 5.多线程和锁之间的关系 6.jvm的内存区域划分 7.英语怎么样 8.反问 总之一面问的都是浅显的八股知识,没有深挖,所以整体来说是简单的,但英语不行可能会有影响 联想两轮技术面一轮HR
查看7道真题和解析
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10-08 21:39
网易_数据开发工程师
26 27届数据类实习/校招出现的乱象
前言当前26届秋招已过了一半,盘点一下带过百位26届实习/校招出现过的一些情况,也能给27届或还在26届找工作的同学起到一些帮助。现象1-各公司越来越卷学历卷学历现象从最近2年来看都是普遍现象,数据开发侧可能还好,基本双非本硕以上同学都能有面试机会,但26届对于双非本科同学就没有那么友好了,需要多段大厂实习进行支撑(建议提前准备考研、或提前准备实习),即使双非本硕作为门槛,仍然有大量985、211同学在竞争,对于数分侧来说更不友好,985硕属于标配,还需要加之前大厂经历才能有面试机会,可能数开侧同学在28届29届学历要求标准还会继续有所变动,相对来说更卷一些。同时对于一些学历厂例如阿里云等更看...
如何一边实习一边秋招
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09-10 13:03
上海汇招信息技术有限公司_项目五部_java开发实习生(实习员工)
boss上的神仙hr
第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr,即使没有入职这家公司,隔着屏幕也真的很感动了
也许是天气_:
在这个hr不断骗你解约让你泡池子压薪资的时代,真的是一股清流了
找工作时遇到的神仙HR
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10-08 17:06
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
迅雷内推,迅雷内推码
产品面经,摘自优秀牛油一面:群面(产品和运营混合),一组大概78910个人吧(我们组10个),我们抽到的题目是选一款直播APP,设计成小程序,并简要设计初期冷启动的增长方案。一个小组有30分钟的讨论时间(自我介绍+leader自荐+讨论+汇报+补充)。中午等一面结果,10进3。二面:单面(业务面),是一个很温柔的面试官,问题也比较常规,主要围绕简历,问实习经历的项目和科研经历,抠得比较细,会问一个项目是怎么做的,有什么收获(贡献),数据分析对于产品的意义,还让我介绍了我的两个科研项目。三面:HR面,问了一些家庭基本情况,研究生的日常(科研、生活、工作),杭州和深圳的印象,杭州景点推荐,给HR推...
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