海康威视

前言上数十年，今年是招聘环境最差的一年，但下数十年，今年有可能是招聘环境最好的一年。——来源秋招中遇到的不知名的某hr找工作本身就是运气+实力，甚至在菜鸡看来运气占比更高，有的时候不要总是怪自己（倒也不是为自己开脱哈），尽人事听天命，不要自己内耗。菜鸡在这里总结一下自己的整个一个找工作情况，一方面是从群众中来到群众中去，感谢找工作的时候中各位大佬们的资料与建议；另一方面是希望能为更多的小伙伴们提供微不足道的帮助。一、楼主自己情况菜鸡自己是来源于东三省某双非大学（排名很低的那种），本硕自动化，硕士研究方向是纯仿真（跟控制和编程无任何关系），无正式实习（导师派出去干过杂活），无高水平期刊论文，无高...

京东意向timeline：9.15 一面9.19 二面9.28 线下hr面，当场oc9.29 意向其实说实话，这个offer是有很大运气成分在这里面的，首先去参加线下的宣讲会，宣讲会上积极提问，让那个部门ld对我映像比较深刻，然后我逮住他问为啥京东一直不给面，是有什么问题吗，然后他大致看了看我线下的纸质简历，觉得我简历还行，然后加他微信发他一版电子档的简历。结果宣讲会完了之后不到一个小时京东那边就约我面试了，要知道原本投了快3周，可是一点消息都没有啊，果然还得是ld出马。然后一面就是正常拷打实习，八股等。二面就是那个ld面我，他还对我有映像，问我就是在宣讲会提问的那个人是吧，幸好我还记得他，我就说了x哥好。然后二面就30多分钟就结束了。后面线下hr面也比较顺利，面完之后当场oc了。第二天就发意向了。所以啊，大家如果有机会去线下交流，还是尽可能去线下去，实测能大大提高通过率

三面完当场就给offer了，但是并不是特别满意😢😢😢。。。看这个公司网上风评很一般，有没有了解公司情况的牛友