玛氏Mars笔试面试的uu有没有！！

链接 哇哈哈哈哈哈,终于AC了一道紫题 之前这种题即使看题解也不会写,今天是历史性的一步!(写给自己看的) 这题有两个难点 1:斜率怎么转化,求出所有斜率完全不可能,一定会TLE 经过高人指点:我可以利用二分法,先指定一个mid 要求(yj-yi)/(xj-xi)>=mid,由于最终答案向下取整,我们只需要找到至少k个满足题意就行了 证明:设最终答案为s,向下取整得S,此时S=mid,显然s>=mid,比如以下数字,k=1时答案为2 −3,−2,1,3/2,1,2,2/5 满足s>=mid的有2个,由于2和5/2向下取整都是2,所以不会影响答案 如果xj-xi>0,我可...

大老们，拷打一下我的简历吧

鼠鼠是27届的一名java后端选手，双非本硕，2026年8月开始秋招，鼠鼠今年10.17~12.12的时候在字节后端实习，但后来被导师发现偷偷出去实习了，迫于导师压力只能离职了，所以实习时间较短，我到时候投秋招的时候想把这个时间拉长一些，简历上这个时间可以写成10.9~12.30吗？因为我想的是公司要背调我的流水的话，我10月、11月、12月的工资单都是有的。那更进一步讲的话，这个时间可以再大一些，写成9月某天到12.31吗？本人就是担心秋招或者暑期转正他要去查这个实习经历的话，我多写了一个月的话，比如把9月也写上了，怕公司因为诚信问题把offer撤销了或者不给offer，这种情况比较担心，这个牛友们怎么看？引流：阿里巴巴、腾讯、小红书、字节跳动、拼多多、百度、得物、滴滴、美团、京东

领导做过的离谱事情，往往不是某一次“大事”，而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次，团队正在加班赶一个版本，大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来，指着屏幕说：“你们这个功能要不要再加一个新需求？反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑，可他很认真地补了一句：“你们都在公司，顺手做了就行。”那一刻我才意识到：在他眼里，加班不是代价，而是默认的资源。还有一次，领导在会议上要求我们“提高效率”，但却不允许我们用任何自动化工具。说法是：“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时，他又说：“你们是不是不够努力？”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑，让人觉得工...