新凯来java软开C19意向

明源云测开二面+hr面经，全程1个小时10分钟，技术面完了之后立马hr面，两个面试官综合面试（二面1h）:1，课题是目标检测算法，为什么不面软件开发，而是测开岗？2，选择这个电商项目，考虑的维度是什么？3，涉及优惠券场景时如何设计测试点？4，当出现并发1000以上线程场景中，优惠券发超库存了，你认为该bug可能出现在哪个过程中？5，使用ai软件（cursor）辅助代码优化的过程，如何进行提词的书写，关注点是什么？6，项目成果那儿，80%的覆盖率和30%的优化效率如何得到的？7，使用大模型进行测试的过程中，如果测试数据比较敏感，安全性如何保障？有哪些措施？hr面(10min)：1，你认为你的缺点是什么？2，为什么选择测试这个岗位？什么时候决定的职业发展方向？什么原因决定的？3，和老师有意见冲突时，怎么解决？4，老家和工作地点不是一个省，为什么这么选择？

投递完直接发来三个测评，心理测评就是简单的符合，不符合等四个选项胜任力素质测评也是简单的类似心理测评，不同场景给你相关的选项，笔试是单选+多选+编程题，但时间就一个小时，选择题数量挺大的，花了我挺多时间去做，编程题两道题编程题1：最长公共前缀，看着挺简单的，但我一直改来改去还是只能通过75%的用例编程题2：打家劫舍，力扣里面的题，简单的

1.杭州 新华三技术支持（外包）固定加班36小时/月  12k（无加班费）2.上海 安全小厂 技术支持工程师 10k 需提前实习

信息科技类考120分钟，第四单元和第五单元不考通识瞎蒙 不考行情行史专业知识408大杂烩