宁德时代决赛圈

📍面试公司：海信🕐面试时间：2025.09.27💻面试岗位：c/c++软件开发❓面试问题：项目介绍1、struct和class2、c++ 一个类能不能继承自多个抽象类3、数组，链表特点4、冒泡，快排，归并，算法复杂度5、c++新特性6、反问🙌面试感想：还行

刷了好几个月的boss，智联，前程无忧了，已老实，求内推找个杭州的工作太难了

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

1、介绍最近做的最新的一个项目 2、讲一下样机设计中你负责哪些电路设计3、调试中重点关注了哪些波形为什么 4、同步整流中回流问题是否有在实验中观测到 5、如何处理同步整流中的功率回流问题 6、切负载时动态响应时间是多少 7、如果现在需要进一步提高效率你打算怎么做 8、变换器在模态切换时可以做到平滑切换吗 9、讲一下如何才能实现平滑切换 10、碳化硅器件的劣势有哪些 11、驱动电路设计有哪几种常见电路