北京某中厂，之前一直说缺人，陆续招了两个实习生一个正式工，我是第一个来的，二月开始实习。刚开始所有人都说项目缺人，也暗示我转正没问题，结果前几天做完实习汇报才被通知说没拿到hc，原因是学历问题，另一个刚来的双非硕实习生应该留了。大哥这都几月了，马上都拿毕业证了结果喜提家里蹲😅😅一想到自己之前准备不计成本地上班都觉得恶心。想问下大家：1.下半年互联网秋招25届还有机会吗？还是直接找社招？2.下次面试时如何跟hr讲我没留下来的原因？😢

投了十天0面试，是简历有问题吗

果然是我水平菜拉低了学院，陷入了深深的自卑了。

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...