请问长存的员工以后有出国旅游的自由吗？

第一面就是群面，12个人一个小组进行无领导小组讨论，一共45分钟1.每人30秒自我介绍2.面试官给一个选题，2min读题时间，分两个小组正方反方进行辩论3.15min左右小组讨论，并派出一个人汇报4.大乱斗环节，正方反方各抒己见，针锋相对我一共说了2句话，群面就过了，然而业务面只能选择线下面，没有线上面试环节。

面试官只问了项目，一共问了两个，其中一个让我画了框图，另一个单纯问了一些问题。反问环节，面试官强调部门业务前景好，像是在留人总结:问的比较浅，许愿能过！问:硬件一共几面，两轮技术面+一轮HR面吗9.28更新:收到二面的通用素质面了9.29更新:面完了，静等开奖，但可能要加一面10.10更新:已OC10.13更新:已签，大白菜

谨以此贴记录一下我的第一份offer9.18发现有线下宣讲会，本着试一试和白嫖礼物的态度前往，结果没想到最后还真有收获。宣讲会结束后可以和每个事业部现场交流，不分岗位，主要是看有没有岗位能和工作意向匹配，然后当晚就结束了9.19电话岗位沟通，如无异议直接面试通过，官网动态显示offer状态10.9电话谈薪，确认offer意向，进入流程审批10.13收到offer我的秋招自从八月初开始，受于自身bg限制，往往都是卡在简历筛或者笔试完成后再无动静，没想到奇瑞的进程如此迅速，也是给秋招的焦虑与无奈中添了一份欣喜。尽管岗位并不完全契合，薪资也很难满意，但依旧对发给我的橄榄枝表示感谢，这下我也终于不是0offer的人了

1.自我介绍2.针对毕业设计做一些提问（怎么测量、是不是自己做的、有没有合作之类）3.对pe岗位的理解，对比分析一下量产和研发的区别4.科研和实习过程中有没有和别人合作完成任务，讲一段和别人合作的经历5.对半导体行业有没有了解，有没有学过相关的课程6.能不能接受base地（武汉）7.总结下自己的优势反问总体大约20min，面试过程无压力