一些疑惑

​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...

#牛客帮帮团来啦！有问必答#专业软件工程，学了两年没学会个啥，会点Java、C，想在暑期找个实习，但不知道能投哪些方面。求助大佬给点建议！！#简历拷打##我的实习求职记录#

我本来一直相信学校教书育人，更希望自己的学生变得好一些，商量商量准备工作做足还用偷着跑去实习？ 现在发现我就是傻*

我和朋友分别在百度和联想工作过，分享一下我们的工作体验首先说说百度吧，百度薪资待遇不错，工作节奏比较快，晋升机会也比较多。但是压力也比较大，工作氛围相对紧张，可能会让人感觉有点累。如果喜欢快节奏的工作环境，那百度是一个不错的选择。接着说说联想，联想是福利待遇比较好，工作氛围比较轻松，有北京户口的可能性也比较大。但是薪资相对较低，晋升机会可能没有那么多。如果注重生活质量，喜欢轻松的工作氛围，那可以选联想。总的来说，百度和联想各有优缺点，选择要看个人的喜好和职业规划。