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晓_
2022-01-04 20:57
京东_后端开发
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@一一一在摸鱼
你是本年度我关注最多的人,hi 一一一在摸鱼,你是本年度我关注最多的人,愿你万事皆有期待!
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1.如何看待秋招实际上我属于准备比较早的那批,很早开始准备秋招,我也下定决心要在秋招拿到好的offer,所以我一直觉得春秋招,其实也就是秋招招人多,春招都是补录,秋招不积极,亲人两行泪。2.秋招的核心时间点1、秋招提前批6~7月在这个时间段,互联网和部分名企的秋招提前批大量开启,它们会在学校举办宣讲会活动,同时也会举办各类Networking活动。秋招提前批流程较快,一般只有简历/网申——面试两个阶段。2、正式秋招7~10月一般从7月到10月,长达四个月。提前批没有拿到offer的同学,可以继续参加正式秋招,相当于有了两次机会。正式秋招主要有四大流程:网申—笔试 —群面 —单面3、秋招补录11...
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哎,不想说什么了这让刚毕业的学生怎么搞
小浪_coder:
24届很难找了,马上25的都毕业了还有很多没找到的
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04-25 21:06
门头沟学院 后端
帮孩子看看简历吧
😭😭没什么回应
爱吃肉的伊登在写日记:
好棒,27届简历能做成这个样子,但是第一个项目感觉cover住难度还是不小的,特别是二面的时候肯定要对分布式系统设计这一块儿有高出正常面试者的水平才行
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05-24 21:16
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选 offer,薪资当然重要,但千万别只看眼前的钱袋子!以下是我自己的选择经验,希望能帮到学弟学妹们:地区与生活成本:北上广深虽好,但房租高、压力大;二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向:一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要,比如做核心业务(云、AI、操作系统)而不是边缘项目。个人成长空间:看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等,成长空间才是长远发展之道。公司稳定性:不要只被高薪诱惑,有些初创公司 burn rate(烧钱速度)快,很可能干两年就裁人了…… 工作强度:高薪≠幸福,有些大厂部门大小周+996,虽然收入高但身体扛不住,生活质量下降。建议:选 offer 就像...
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