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有点心碎的小白很靠谱
2025-02-18 11:25
已编辑
广西大学 机械工程师
发布于广东
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我还在鹏芯微工作着呢,推荐春招大家投递
大家感兴趣的可以投递自己喜欢的岗位😊😊,氛围很不错,经过积累学习我也可以独当一面啦 很有成就感! 鹏芯微春招
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01-20 23:22
门头沟学院 Java
答案其实只跟三件事有关:城市、行业、能不能让你「不倒贴」
数据网上找到不一定准确大概差不多这个区间一线城市:北上广深(2025 最新行情)主流薪酬(技术 / 产品类核心岗为主)互联网 / 软件大厂(字节、腾讯等):日薪 350-500 元是常态,字节技术 / 产品岗已涨到 500 元 / 天,月 base 直接冲到 7.5k-11k;房补普遍 1k-2k,部分包三餐或有免费食堂,这才是真・能存下钱的水平。传统国企 / 银行科技子公司(招联金融等):日薪 180-220 元,月 base 3.9k-4.8k,福利确实全(五险一金、节日补贴),但转正直通比例没那么低 —— 头部公司能到 80%,双 985 / 两电一邮还有绿色通道。 不倒贴算法(以深圳为...
实习生工资多少才算正常?
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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2025-12-07 15:42
中南林业科技大学 算法工程师
没点抗压能力,真的不要来大厂
众所周知,字节的福利非常香,无限量零食、咖啡&免费三餐、周边礼物很多、工作环境也是数一数二…… 但是字节太需要自律和抗压强的人了,入职两周了还没有彻底适应,我是第一次来到大厂实习,之前也没有进入过高强度互联网大厂,并且去到的实习岗位接触到的内容完全是全新的 我还是组里唯一的实习生,除了mt没有可以问的人,mt发送了很多文档,文档里面套文档,点开感觉无穷无尽,还好我的mt人比较好,在我看不懂的时候能在他空闲时候开会了解但是真的很需要有极强的学习力、抗压力、自驱力,因为进去大家节奏很快,这也导致压力很大,压力大还不知所措很痛苦,不过真的体验到了字节一天人间三天……想来的朋友还是掂量一下吧
在泡澡的90后很想退...:
真正需要极强学习能力的不是大厂工作,而是外包
字节跳动公司福利 1356人发布
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01-16 20:00
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
之前嵌入式找实习的时候也挺容易的
之前找嵌入式实习的时候,其实并没有想象中那么难。那时行业需求旺盛,很多公司愿意招实习生来培养,只要掌握了基本的单片机原理、C 语言和常见外设的使用,再做过一两个小项目,就能获得不少面试机会。相比现在动辄要求多项经验和完整项目的门槛,当时更看重学习能力和态度。回头看,那段找实习的经历不仅相对顺利,也让我更早地认识了行业、积累了信心。
找实习记录
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接好运
沾沾喜气
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mark鹏芯微春招
询问岗位要求
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