一天速通vivo 华子
本来vivo和华子撞了(四选一也能撞也是没谁了),早上急忙去vivo现场改了时间,直接面了。一共是一轮技术主管一轮hr。如果技术主管最后直接说找hr就是过了。hr也很快,基本都是常见的问题。最后问薪资我直接按我手上最高的价格报的,希望能给出来吧。
下午华子也是速通,二面面试官对我评价应该不低,一直说不错不错,手撕也很简单,还和我说,你刷leetcode的话,那我给你一个应该见过的算法(虽然我并没有在leetcode上见过)。等了一个小时,嫖了顿晚饭就是主管面了,主管面的压力还是有一点,主要就是问项目,问问难点和解决,然后可能觉得项目还是比较简单又问了问实验室项目(发现更简单...)但是整体还不戳,希望让我泡泡池子。
=====9/26 更新=======
华子开泡了 爽了
下午华子也是速通,二面面试官对我评价应该不低,一直说不错不错,手撕也很简单,还和我说,你刷leetcode的话,那我给你一个应该见过的算法(虽然我并没有在leetcode上见过)。等了一个小时,嫖了顿晚饭就是主管面了,主管面的压力还是有一点,主要就是问项目,问问难点和解决,然后可能觉得项目还是比较简单又问了问实验室项目(发现更简单...)但是整体还不戳,希望让我泡泡池子。
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华子开泡了 爽了
全部评论
vivo和oppo薪资应该是一样的吧
华为二面后直接主管面?电话跟我说让我26二面27主管?
vivo线下有手撕吗,大概问的是简历上的项目吗😂
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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