释放一个HC，爱鹅信鹅等鹅

先二面，然后等大概10分钟左右，再HR面，都是一对一聊，西装革履二面：测试提问占大头，面试官会偶尔给一些提示，看你的个人能力；技术提问就自求多福了，mysql必有，大模型必有，然后你自己选一种擅长的编程语言，再开始狠狠敲打HR面：三思而言，别被带节奏了二面推荐：带个小本本做笔记，测试设计还是挺容易缺漏的0、问实习1、现有A、B两个产品，A产品已开发完成，其中功能需要调用到B，但此时B产品尚未完成；能否提前对A进行测试？怎么测？2、现有一个基于数据库表的功能，已有部分存量，现在又新增了一个必填字段，如何测试？（例如填简历的网页，用户原本都已经填好表了，现在开发新增了一个必填的六级分数项，如何测试...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

春秋✈️ 综合管理类培训生 初试面经搜遍全网没有面经，趁着下午刚面完出一波攒攒秋招人品，希望对uu们有帮助在上海线下面的，半小时左右一波人，是群面哦～记得打印两份简历带上流程：1、自我介绍2、对春秋航空成本管控方面的理解（同组uu答的都好全面，完全没有什么补充hhhh）3、有关财务方面的实习经历介绍，谈谈自己参与的工作、对岗位的理解、对工作提效的想法之类的4、什么渠道投递的简历5、自己的实习投递的渠道是什么6、横向多岗位实习较垂直实习的优劣势（本人实习岗位比较杂hhh）7、对未来的规划，是否想好要做财务方面8、例行反问总体而言，面试官们都非常好，超级温柔～春秋航空2026届秋招启动~ 【我们是...