去年还在各种prompt、workflow，今年最火的就是SKILL了；其实AI就能够完成这个工作，但是面试时候又不能这么回答........ 从面试官视角想了解：你懂不懂、能不能落地、有没有梳理逻辑 一、先用产品语言解释：什么是 Skill Skill 本质是一种“可复用能力模块”。 它的目标不是完成一次任务，而是： 把一个高频工作能力产品化。从结构上看，Skill通常包含三个部分： 1️⃣ 输入（Trigger） 触发 Skill 的条件是什么 例如： 用户输入一个链接 用户输入一个关键词 用户上传一段文本 2️⃣ 能力逻辑（Capability） 系统需要执行哪些能力 例如： 信息抓取 ...

我们部门墙上就简单挂着一行字：“代码要跑得稳，需求要接得住。”看着挺朴实，其实就是天天加班的真实写照。每次看到都在想，什么时候能少点bug就谢天谢地了。

先说说情况：base北京，小厂，实习月薪5000，房补1000，工作时间9.30-18.30，双休。面试内容：算法题：最长回文子串，记事本写，只看思路和大概的编程，不用运行。场景题：Spring boot应用，接口，部署到线上，初步测试，运行一段时间后，没有反馈了。怎么排查。（我讲了限流方面+死锁+缓存三件套+循环依赖，就是一顿输出）。然后根据我的回答提问了其他内容：缓存三件套处理方法，怎么判断数据库故障了。死锁怎么判断。问了一下agent的项目提示词工程和上下文工程区别。（讲了个大概，联系了项目。他指出了我的不足，但是说我联系项目很好）基本就没了，然后口头给offer，给我讲了业务还有薪资和...

我刷到一堆人第一次面试就能接到二面hr面然后就oc了😭他们的题还是有深度的。为啥我约了十几个面了大部分都是简单题然后简单算法然后我都答出来了还挂我