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潘多拉fshine
2020-03-31 09:42
阿里巴巴_JAVA研发工程师
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2020-03-31
在牛客打卡175天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
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昨天 14:36
黑龙江大学 Java
AI应用开发岗,简历怎么写才能脱颖而出?
最近帮几个朋友改过简历,发现大家的简历普遍存在一些问题:技术栈简单罗列,不能友好的引导面试官的提问,并且体系混乱,岗位jd针对性不强项目多而杂或者是少且不精,重点不突出,没有明确的数据指标,或数据指标严重失真项目的选取过于陈旧化,仍然停留在数年前已经几乎人手一份的项目,差异性不足。针对发现的这些问题,我总结了一些针对 AI 应用开发岗的通用思路,分享给大家。一 . 整体结构怎么安排AI 应用岗介于算法和工程之间,简历结构建议:基本信息 → 教育背景→ 实习经历→项目经历 →技术栈 。项目经理往前放,原因很简单——HR 看简历平均 6 秒,先让他看到你经历过什么,有什么突出的差异化能力,建议放 ...
Musennnn:
开源项目链接: https://github.com/Musenn/finrpa-enterprise 金融垂直项目,里面包含了面试QA,简历写法以及每日总结,希望大家可以给个star
AI求职实录
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昨天 12:53
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门头沟学院 Java
别被颜值神话骗了!
先说核心结论:长得好看,在特定场景下会小幅提高面试通过率,但它永远是锦上添花,不是雪中送炭;能力才是硬通货,颜值从来替代不了。很多人觉得“颜值是面试的万能钥匙”,也有人觉得“面试只看能力,颜值毫无用处”,其实这两种说法都太极端了。面试里颜值的影响,有非常清晰的边界和前提,今天给牛友们拆得明明白白。一、先搞清楚:颜值在什么情况下,才会有加分?只有一个核心前提:你的硬实力已经达到了岗位的及格线。面试官招人的第一原则,是“这个人能不能胜任这份工作”。如果你的技术能力、专业知识、项目经历,连岗位的基本要求都达不到,哪怕你长得再好看,也不可能拿到offer。举个例子:Java后端开发岗面试,你连Hash...
长得好看会提高面试通过率...
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03-12 14:52
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长沙学院 Java
26届学院本春招求助
秋招官网投了100家没有一个面试,现在春招BOSS沟通了270家,投了27份简历,只有3个面试,还是实习,下面是简历和BOSS上的招呼语,求各位佬指点一下
不AK不改名啊:
先看有没有人收简历,如果收了简历但没面试就是简历问题
这简历密密麻麻字太多了,要突出重点,精简
今天你投了哪些公司?
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昨天 17:56
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门头沟学院 Java
求问这种简历找日常实习够吗
最近十分焦虑,本来计划找java岗的,结果现在这个时代,什么都要带上ai,本来就有一大堆java八股文没背,还要仓促的学agent,但学的都是基础呀。简历上那些都是提示词工程,让AI输出指令格式,然后程序判断,也没什么含金量。完全没有什么竞争力😭,唯一的竞争力就是实习时间可以长些吧。但我也找不到适合的学习项目,另一方面自己也比较着急。想要快点找实习。求大佬们指点一下小弟😭😭😭
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昨天 22:08
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腾讯_pcg_后台开发(实习员工)
字节广告二面-后台
自我介绍实习(20min)负责哪块工作怎么用的DDD(5min)为什么要用DDD实体、值对象、聚合根是怎么考虑的后续的扩展怎么评判做的工作和优化是有效的?基础mysql索引需要建索引的场景where 的地方都要建吗kafka、pulsar区别如何保证消息不丢为什么用 pulsar消息堆积有处理过吗kafka 什么时候会触发 rebalanceAIAI 开发工具开发工具的区别AI 在工作中的占比为什么是这样的占比?有积累一些AI经验吗如果把经验累积起来你觉得这个占比会改变吗平时如何跟AI对话的举一个跟AI对话解决实际问题的例子吧AI给了哪些方案你用了哪个?是怎么描述给它这个问题的泛聊平时怎么学习...
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