06-07 13:38 武汉文理学院 测试工程师 发布于福建
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本人软工专升本投测试行业，投了有一段时间了，才收到了一个offer就去了，月薪3500单休，一直加班，早九晚十单休，合同上写的7点下班，但是到点走就是态度不好，加班美其名曰自愿，没有加班费，带我的组长在这干了一年了，他们三个人 前端开发测试 ，每天都是这个强度，不知道怎么坚持下来的，实习生就我一个，现在还在招人，干了两天了有点遭不住了，到晚上七点已经脑子有点麻木了，九点多的时候我提前走了，带我的leader这两天几乎每天都是快十一点才回到员工宿舍，她一个人同时测试，产品经理和ui，在签合同的时候老板也一直跟我强调干这一行很苦，加班是常态。还有继续待下去的必要吗？还是说这一行都是要加班的？
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跟我很像啊，哥儿们。我已经跑了
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一笑而过2222：边：边界值分析法（处理输入边界）
类：等价类划分法（划分有效 / 无效输入）
定：判定表法（多条件组合的逻辑判定）
因：因果图法（分析输入输出的因果关系）
迁：状态迁移法（覆盖系统状态转换路径）
场：场景法（模拟端到端业务流程）
正：正交试验法（多因素组合的测试优化）
错：错误推测法（基于经验推测潜在漏洞）
记忆逻辑链（按测试场景优先级排序）
先处理明确输入：边界值 + 等价类（边类）
再处理条件组合：判定表 + 因果图（定因）
接着处理状态与流程：状态迁移 + 场景法（迁场）
最后优化多因素与补漏：正交试验 + 错误推测（正错）
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