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知心大姐姐
2022-03-23 17:40
北京戏曲艺术职业学院 大数据开发工程师
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阿里巴巴1688内容分销团队急招前端实习生,有兴趣的同学赶脚联系大姐姐,直推我们部门内部,通过概率高,转正机会大,平时还可以一起王者原神美甲,还在等什么,快快联系我
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2025-12-17 08:22
北京工业大学 前端工程师
大二鼠鼠崩溃中
各位好我是一位大二的鼠鼠,想找一份前端的实习,不论大小厂,不论工资多少,就像进去干事,但是没有一家给了实习的机会,是我的技能还不行还是项目太少,望大佬指条明路😢
Yilena:
项目经历不是这么写的,多看看别人的简历,然后项目只有一个或许有点少,因为你这个项目深度也不够
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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