英伟达笔试 ASIC PD

第一轮面试官可能是部门主管，主要考察了简历相关，并没有问太多技术问题，聊的很愉快。两天后我收到电话通知，电话通知说面试官的反馈还是很不错的。第二、三轮是线下面试，第二轮面试的主要内容考察了对于硬件以及游戏性能的理解，有1%low fps，常见图形引擎、PCIE接口，都能回答的上来，并且和面试官交流很顺畅。第三轮是代码面试，首先给了我几张印有代码题目的纸，让我选几道擅长的回答，第一道是如何生成一个包含整数和浮点数的数组，我使用了python的nprandom.uniform来回答，第二题是如何对一个数组进行排序，我回答了.sort，但是面试官说需要提供具体的方法，我承认我近两年都在使用python，只回答了一个冒泡排序。第三题是假如有一个benchmark.py，有很多不同的参数比如size=【0，1】，resolution=【1080p，720p】等可变参数组合，如何使用不同组合进行基准测试，我回答了可以使用pytest的parameterrize框架（我个人觉得这应该是这个，因为用for循环跑自动化测试太蠢了），但在这之后，面试官提议能否向他展示我研究生课程相关的代码，我随即向他展示了我研究阶段写的一个项目的代码（我感觉还是拿得出手的），并加以介绍，然后面试官就提前结束了面试，说剩下的题目没有什么意义了，原本第三轮一小时的面试最终三十五分钟就结束了。留下我一脸懵逼的出门，目前还没结果，希望能拿下offer

基础背景：2024届毕业生，双非本科科班，在家考研一年，考研失败后面试多次无果，5月中旬接触了解 od，6 月初正式找到 hr，正式进入 od 面试流程。 笔试（6月16日）：400 分通过。第一题：构建哈夫曼树并进行中序遍历，使用贪心算法。第二题：八方向岛屿数量问题，使用图的遍历和矩阵第三题：红黑树相关问题，使用状态压缩的暴力枚举 性格测试（6 月 17 日）根据 hr 提示的注意事项来进行选择，保持前后选择的一致性。 资格面试（6 月 24 日）自我介绍，gap 期间在干什么，是否会再考研考公，对于加班工作的看法，然后反问问题。基本这些， hr 非常负责，在面试前会提前告诉注意事项和面试可...

Computer Architecture Intern下周线上面试占位

我是投的北京岗，面试站点在南京，然后北京委托了一个南京的HR小哥哥来面试三面的，面的都是一些常规问题，这里就不展开了（如果真需要的话私聊吧），说实话如果说真的技术主管来了可能压力会稍微大一些，南京的小哥哥态度还是非常好的，送的时候还送到了电梯旁边，不过提醒一下后续南京站面试的UU门，东门是进不了的，如果你是坐地铁，用的缺德地图，他会给你导航到东门，但东门是个员工住宿区的门，连保安都没，刷门禁进入的，他面试点最近的门是西北门，如果不想走半个小时的路的话下了地铁高低得叫一辆滴滴