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牛客812653417号
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中国银行秋招笔试攻略来了-内附历年真题分享
烫
大家好,好久不见,前段时间太懒了,一直没有更新相关的校招求职分享,不少小伙伴也在后台私信我,从今天起,我又回来了,希望我的创作能帮大家找到好的工作,轻松收获offer。明天下午中行笔试就要开始了,这次是线下考试,相较之前的线上笔试成本要高不少,很多人没有抢到考位或者选择放弃,正是上岸的好机会。在网上收集到一些中行历年真题和行情行史,自己又重新整理了一下放在文章后面,现在直接分享给大家,抓紧复习。写在前面就业形势越来越难,再也不是那个笔试随便写写就能轻松拿到面试资格的年代了。前段时间看到今年的岗位比去年缩减了不少,越是在这种情况,大家才越要抓紧每一个机会。考前花一两天时间,看一看考察范围,熟悉一下一些特殊的知识,很有可能就会让你脱颖而出,获得下一步的面试机会,优异的笔试成绩从最终的排名中获取胜利。笔试由线上变为了线下,其实对于认真备考的同学来说是一件非常好的事情,前两年都是线上考试,虽然有双机位,有各种后台监控监考,但是还是难免有一些作弊的现象,线下考试有效避免了这种情况,只要大家认真复习,一定能成功。笔试时间中国内地、港澳地区统一笔试的开始时间为北京时间9月24日14:00。悉尼地区统一笔试的开始时间为悉尼当地时间9月24日16:00。纽约地区统一笔试的开始时间为纽约当地时间9月24日12:00。伦敦地区统一笔试的开始时间为伦敦当地时间9月24日17:00。巴黎地区统一笔试的开始时间为巴黎当地时间9月24日18:00。基础岗位类 90分钟 信息科技类 130分钟 金融综合类 140分钟 信息科技+金融综合类 180分钟 基础岗位包括营业网点岗位和保险分公司相关岗位金融综合类包括管理培训生和其他综合岗位信息科技类包括信息科技相关岗位题型分析题目数量:105题(基础岗位) 165题(信息科技岗) 175题(金融综合岗) 235题(信息科技+金融综合)笔试有多个不同考试单元,不同岗位的考试单元有所不同,每个单元单独进行计时。第一单元:职业能力 70题(限时 60min)逻辑推理:10题数字运算:10题语言理解:10题思维策略:10题资料分析:10题基础知识:20题(时政、行情行史、党史、中行特色知识)备考建议:主要考察行测,各题型的分布都很均匀,大家可以提前做一下考公的题目熟悉题型和一些答题技巧。基础知识部分会考一些时政热点比如刚刚闭幕的党二十大,还有中行的特色知识等,这个我在后面的福利环节为大家准备好了,大家简单过一下留个印象,考时就可以轻松拿到这部分的分数。第二单元:英语35题(限时 30min)选词填空:20题完形填空:10题阅读理解:5题备考建议:平时要注意日常积累,题量不是特别大,注意合理分配时间即可。第三单元:计算机专业知识60题(信息科技岗加试)(限时 40min)单选题:45题多选题:15题备考建议:考察内容主要包括计网、数据结构、数据库、操作系统、数据库等计算机专业基础课,题目比较基础。第四单元:金融综合知识 70题(金融综合岗加试)(限时 50min)英语拓展:10题单选题:34题多选题:16题案例分析:10题备考建议:加试了两个英语阅读,还有就是金融方面的知识包括经济、金融、法律、营销、管理、会计等内容,案例分析题只要有事件耐心分析还是比较好得分的,需要注意的就是注意时间分配,并且由于整体题量很大,后面精力难免不集中。福利环节 中行特色知识节选一、核心价值观担当 诚信 专业 创新 稳健 绩效二、百年发展经验爱国爱民是办行之魂,改革创新是强行之路诚信至上是立行之本,以人为本是兴行之基三、员工职业规范爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规四、战略目标追求卓越,持续增长,建设国际一流的大型跨国经营银行集团五、战略定位以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展六、工作总方针调结构,扩规模,防风险,上水平七、工作总要求创新发展,转型发展,跨境发展更多备考资料由于篇幅有限此处不便展开,下面链接自取,为避免链接被屏蔽加入了文字,大家删掉其中的文字即可直接获取。由于我也是从别处收集的,所以里面的广告都不要相信,抓紧时间过一遍,认真复习就好。链接:https删://pan.baidu掉.co我m/s/1t9nhQaapDu04y-eAMoW27A?pwd=1234 提取码:1234我是美滋滋学编程,一个专注校招求职的打工人,如果我的创作内容对你有帮助,如果想对各大银行和其他公司后续的笔试和面试有更多的了解,请大家多多点赞收藏回复,你的回应是我不断更新创作的动力。除了中行,大家还需要什么资料,在下面留言,我找来分享给大家!关注牛客网,掌握一手校招讯息!关注我,轻松拿offer!
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08-14 18:26
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家里人一直跟我说要给领导买点东西,搞好关系
家里人这种思想对吗?最近找到了某大厂算法岗的实习,家里人一直跟我说要给领导买点东西,搞好关系,我真的搞不清楚他们这种思想到底怎么来的,真的很烦他们教我做事,他们总觉得自己是对的,我不照着他们的想法做,就觉得我态度不对,之前找实习也是只会嘴巴上对我说你要加油,你要努力,但是根本不知道我背后付出了多少努力,真的好烦被教做事的感觉。
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小时候老爸每次外出打工,我都会说注意安全,可是我真的懂老爸的工作吗,一个小学文凭的人出去打工能有什么安全的工作,可是老爸还是慈祥的回应我,仿佛每天能安全回家都归功于我的祈福。到了现在,我跨越3000多公里去了陌生的城市,老爸还是那个老爸,只不过现在多了问我的情况,会问我适应新城市吗,适应工作强度吗,到最后真的好奇,问我这个工作是干啥的;老爸没文化,不知道计算机网络有七层结构,也不知道云saas订阅,我只能说,就像汽车修理厂一样,我是那个修车的师傅。老爸可能觉得真的理解不了我的工作,之后也就没多问了。不过仍然还是给我传授他的经验,对于老爸来说,他也知道我做的是他难以理解的工作,知道小县城的那套江湖规矩难以闯荡大城市,但是他依旧会关心我。。。
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你做的什么都是leader和mentor安排的,做什么工作也不是你自己能选的,所以你能有什么产出也不是自己能选的吧,那么实习留用答辩,评委(一般都是总监和组长组成)一般都是看什么来决定是否留用呢?
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