旷视科技内推

公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。

美团，你是我爹

自我介绍拷打项目防抖节流场景题：资源列表滚动加载，如何使用防抖节流优化？git场景题（有点忘记题目了[悲]）骨架屏实现原理NodeJS了解吗，如何解决NodeJS内存溢出的问题闭包文件上传拷打实习介绍一下localforageindexDB具体是存在什么地方的（硬盘、缓存）如何实现SSO单点登录介绍SSO，有去了解他的实现原理吗说一个你认为封装比较好的组件h函数介绍如何实现组件挂载Vue2、Vue3的区别Promise的优缺点如何解决Promise异步的问题事件循环场景题：就是有Promise和setTimeout等等，然后说输出水平垂直居中不定宽高水平垂直居中HTTP状态码你平时是怎么学习前...