前端面试求问

一面是hr面：自我介绍，然后共享屏幕实现：1-写一个底部为按钮，蓝绿分区的页面；2-写一个for循环；3-讲讲节流；4-写一个箭头函数反问：1-工资多少，有无房补？200/天，无房补，公司提供早午晚餐2-主用什么技术栈？vue和react都有3-有无转正机会？看个人能力，评估产出二面：1-平时有做什么项目，除了简历上这些2-最近遇到最大的技术难点3-看github个人仓库（后面反问，面试官说看star数应该是少逛github，所以要面的可以star多几个，拓展一下github的项目）4-反问，主用什么技术栈？vue3，有些做给客户的用的是react实习生规模？一个前端兼产品，一个前端兼node...

这个月玩得有点嗨，玩了足足一个月。感觉是有点为了逃避后面的暑假实习和秋招而去选择一些取悦自己的事情了。明天就要回校了，希望自己能面对挑战，而不是通过娱乐来逃避现实。冲冲冲

如果是普通工科、硬件或者互联网岗位，不是那种特别高精尖方向，大概可以参考这个节奏。大概从2026年3、4月份暑期实习提前批就已经开始了。很多人那时候还没什么紧迫感，但秋招的第一枪其实已经打响。能拿到可转正的暑期实习，真的会轻松很多，相当于提前锁定机会。到5、6月份，暑期实习基本进入尾声。没上车的也别太焦虑，可以继续投日常实习。有一段相关实习经历，对后面秋招筛简历帮助挺明显的。真正的主战场是在7、8月份，秋招提前批陆续开放。这一波机会质量其实挺高，HC相对充足，流程也比较快。我自己最大的体感就是，如果等到9月才开始准备，节奏会有点被动。9、10月份属于正常批投递阶段。10月才大规模投递的话，推进...

总结一下两周的面试，已面美团，哔站，百度，小红书等，感觉和去年暑假面试不同的是，现在面试官基本都有往ai结合的方向提问，也比较开放，然后就是有了一段实习经历后，现在面试更多就看着实习经历和项目技术栈问，纯八股问的少，基本是聊着聊着穿插问相关的八股。最后是算法上，其实我遇到的大多是手写场景题和模块设计思路什么的，甚至小红书面试还遇到了口撕页面设计编排和智力题，就腾讯倒是一来就是两道力扣热门100。