#HR问:你期望的薪资是多少?如何回答#
到第一次面hr面的时候被问到这个问题应该是联影了,当时hr问了我期望薪资,当时说的是2w月薪,然后因为自己的目标就是这个就直接说了,现在想想好像并没有多大用处,最后开奖的话貌似都是统一打包价给了18k。
      但是到了秋招的中后期,那个时候我们手里都有了一些offer,这时候再回答期望薪资的话就可以大胆一点了,但是也需要提前去了解下行情,也不能要价太离谱了。
       就以小米当时的hr面为例,小米的hr首先是问了我当时手里有没有其他的offer,我说了一下之前拿到的中兴,和tp因为这些都没有到2w,所以自己就要了2w的期望薪资,可是当时hr就直接说给不到这么多,后续我也向hr说了希望能再申请一下调薪看看。但是等来的消息还是调不了。确实,hr的任务就是以最低的薪资来找到合适的人。但是最后的结果看来,我身边去小米的同学也不乏20+的offer,所以说要价的核心问题还是自己手里有没有一个保底的offer吧。
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base北京还是武汉的?
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发布于 03-10 09:04 北京

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简单梳理几个大一点的吧,其他公司就懒得总结了,基本上全部投的硬件工程师岗位。开立医疗:9月初第一个给面试的公司,一轮技术面的面试官专业知识问的非常多且细,当时完全裸面,大败而归,让我对后续做了详细的面试准备。(ps.开立确实很实在,两天就给我发邮件不合适了)小米:小米一轮技术面,就是常见的问项目挖细节问八股,和面试官聊的非常轻松,面完当天晚上就收到二面通知了。小米二轮技术面在一轮的基础上加了一些团队合作,个人面对问题处理方式这种问题,还问了目前我对小米的了解与看法,也聊的比较愉快。联影:联影一面比较有意思,采用电话面的方式,但和其他的一面大差不差,加了一个对联影公司的了解,一面完三天后通知二面。二面视频面,和小米二面相似,额外问了对影像设备的了解,以及感觉自己能在这中间做什么。除此之外还问了为什么选择联影,以及是否投了其他公司,投递原因是什么。迈瑞:迈瑞一二面在3天内完成的,和联影大差不差,额外问了期望工作地点 薪资。华为:线下3小时速通三面,一面比较有意思,上来先问了几道机考考过的题目(可能是防止作弊),后面就是问基础知识和技术细节,不知道是不是我的问题,让我手撕了大概5道题(网上都说一道),时长30分钟,是我最近压力最大的一次面试。二面是经典的项目面,聊的比较轻松 40分钟 手撕一题。三面是主管面,项目+处事态度,问题问完后给我详细介绍了他们部门的工作流程以及部门未来发展前景,聊了50分钟左右,可能是最近聊的最久的一次面试。麦科田: 40分钟技术面,这个让我印象深刻是面试官上来先给我介绍了整个公司的产品和业务,后续就是项目+八股。30分钟HR面,聊工作情况 薪资 等。
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个人背景与学业- 你是本科阶段是保研的还是考的呢?- 研究生阶段成绩大概排到多少?- 你家里还有兄弟姐妹吗?- 你现在有对象吗?如果来这边,他/她也会来吗?项目经历与技术能力- 你参与度最高的项目能做个简单介绍吗?- 在做这个项目过程中碰到的最大问题是什么,当时是怎么解决的?- 你做的这个项目有产品背景吗?还是偏向于预研?- 这个项目是实验室自己预研的,还是跟外面合作的?- 这个项目总共有多少个人在做?- 你负责这一块时,需要和其他同学合作吗?能简单介绍一下如何合作的吗?- 你做的项目中,数字电路相关的重点项目有哪些?- USB 转以太网模块用的是什么芯片做的?- 你做的这几个项目中,哪一个是最有挑战的?求职意向与职业规划- 你对于硬件开发岗位的求职意向是什么?对地域有没有要求?- 你对于中兴有多少了解?- 你对于薪资要求大概是多少呢?- 你现在手里还有其他的 offer 吗?- 你个人现在是否有考博或者考公的打算?- 你父母对于你的工作地点是否有建议或者要求?- 你对硬件岗位有没有什么倾向,比如是想做单板开发还是类似芯片相关的?- 你个人对于现在国内这种加班现象的看法是什么?- 你个人能接受的加班强度大概是什么程度?
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