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GarthFu
2020-06-20 20:40
上海交通大学 算法工程师
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2020-06-20
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 69 道
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昨天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-12-30 14:44
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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2025-11-07 09:08
门头沟学院 Java
今年秋招我真切体会到了什么叫“逼签”。有家企业在发了offer后,直接让我两天内给回复,还要签三方。我那时候另一个心仪公司还在二面,实在不想那么快定。后来我就先稳住他们,说“家里那边需要走一下校方流程,签三方要导师确认”,然后多拖了几天。其实这期间我就是在等另一个结果。现在回头看,企业的“催签”大部分都是在抢人,怕你被别家挖走;真正特别急着要人的公司反而不多。建议大家别被节奏带跑,多争取点时间了解清楚
古月方源c:
现在三方普遍都是网签,直接给你发送邀约,三天或七天后过期,不接受视为拒绝,这套说辞已经过时了,已经不是之前邮寄三方纸质文件的时代了
面对逼签的应对技巧
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2025-11-30 16:36
汕头大学 嵌入式软件工程师
双非0offer求建议求指导已经无力面对了
做黑夜里的那道光:
两年电赛完赛没必要写,纯扣分
双非本科求职如何逆袭
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01-04 17:49
思摩尔国际(SMOORE)_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
思摩尔结构工程师一面一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士(24-30W):产品企...
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