唯品会实习体验

面了两次了都是一面无27号微信电商面:介绍自己jvm虚拟机跨平台特点 怎么做到的java字节码什么时候生成的 class存的是啥 听成了字节？ 哈哈乐 回答依托实习干的工作啥的jvm会内存泄露吗 怎么出现的 下意识以为jvm不太会泄漏 就回答了内存溢出 让补充下栈怎么溢出的 回答错了 问我内存泄漏怎么定义的 没回答上来项目用了mq 为什么？微信支付回调失效怎么处理的？mq放里面慢慢处理协程和线程不同在哪？回答一长串 可能没到点 让回答携程关键 补充io多路复用 selector poll epoll 让补充边缘触发相关https 和http区别 回答了证书公钥私钥加密解密 只记得了这个自己做的项目相关啥的 比较少大部分时间在解释实习内容 面试官可能没get到算法题给你10分钟吧 看下做的出来吗一串数字 相邻2个和为10 就把这两个数消掉 暴力解了 10分钟？离谱15号 微信基础感觉这次有点kpi介绍jvm垃圾回收 太多了 说的啊啦吧啦 也没提问实习的那边的平台是干嘛的 难道不应该问我做了吗 也没提问做题 最长上升序列长度 没做出来 实在太久没复习了寄 烂完了

一.内存管理硬件结构CPU拥有VA进行访问，通过MMU进行VA->PA的转换，TLB是MMU的一部分，是地址转换的缓存。TLB miss之后会去找主存里的页表。一旦获取PA之后，PA以及其对应的数据会放到cache（L1 L2），都找不到也会去找主存。swap是把主存中暂时不用的数据交换到磁盘里面。缓存内容地址映射（虚拟→物理）数据块（指令或数据）归属模块MMU（内存管理单元）存储器层次结构输入类型虚拟地址物理地址（通常）性能目标减少地址转换延迟减少数据访问延迟二. 内存管理总览可以按照从上往下的顺序，也就是从用户空间分配，到内核空间，再到硬件层面的实现user用户进程：应用程序通过内存...

从4月1号的第一次面试到5月13号的滴滴二面，暑期实习也是终于画上句号了。从3月初就开始投 ，投了几十个公司，有笔试有面试的一共有20多个公司。timeline大概如下:3.8      米哈游笔试挂3.16    快手简历挂3.27    蚂蚁笔试后挂3.28    饿了么笔试后挂4.1      美团一面挂4.2      京东一面过4.7      京东二面挂，15分钟结束，kpi4.9      美团捞了一次，可惜没撕出来，又挂4.23    腾讯wxg一面秒挂，太菜了5.7      华为技术面和hr面通过，泡池子中5.8      滴滴一面5.13    滴滴二面5.23    滴滴口头oc5.26    滴滴offer滴滴一面面经1.介绍一下你的项目2.介绍一下短信登录具体是怎么优化的，redis的key和value都是什么3.在更新策略中，为什么采用先操作数据库再删除缓存的策略，为什么不用先删除缓存再操作数据库的策略？先操作数据库再删除缓存的策略是否有问题，应该如何解决？4.如何在不用reentrantlock锁的情况下，用redis分布式锁实现可重入锁？key和value都是什么？5.在优惠券的一人一单模块中，key和value都是什么6.项目中是如何用乐观锁解决缓存超卖的？考虑一个场景，如果一个商户要从供货商进货，还要进行售货，详细说一下用乐观锁的流程？7.现在有一个100层的楼，现在如果想用两个球测试，球从哪一层开始扔会碎，在这一层以上扔的话，球都会碎，在这层往下扔，球不会碎。请问最少需要扔多少次？8.手撕题：打印金字塔9.手撕题：数组中的第k个最大值元素滴滴二面总结1.在项目中，GEO具体是怎么使用的？商户和商户之间计算距离的具体算法是什么？如果多个人都进行附近商户查询时，会不会出现性能问题？2.feed流的推模式和拉模式？一般情况下，拉模式用的比较多，为什么你采用推模式呢？是否注意过朋友圈和微博消息推送时，技术实现的区别？3.在java集合中，有哪些线程安全的集合？你提到了threadlocal，threadlocal具体是做什么的，原理?有哪些问题？你提到了内存泄漏，内存泄漏有时只是几个变量的大小，不会造成多大空间的泄露，还有其他的问题吗？4.JVM的内存模型？5.mysql的事务的隔离级别？6.MySQL的索引有哪些？说一下B树和B+树的原理？B+树在插入节点时，会出现哪些树形结构的变化？7.线程池的参数有哪些？你在项目中是否用到了线程池？在真正使用中，如何选取线程池的参数？如果在一个I/O密集型系统中，如果让核心线程数直接等于CPU核数x2是否不合适，考虑一个场景：如果一个系统需要qps=10000，系统的请求处理时间为100ms，那么核心线程数该怎么设置？8.手撕：在100000个数据中，找到最大的10个数据，topk问题。中间也自闭焦虑过，最后感谢滴滴收留了我，大桔大利。

大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧！最近师弟也是拿了几个offer，和他交流了一下，发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”，不知道如何选出一个合适的offer，那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先！ 如果各个offer存在时间差，比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期，请直接去实习体验，看看喜不喜欢，如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句：不要在毁offer的时候，对hr有什么愧疚之情，他们毁约你的时候可不会手下留情，该毁就毁当然上面的是比较特殊情况，大部分的offer还是挤在一起发下来，这时候就需要做一定的取舍如果某个o...