20221025 oc，感恩大疆，回馈牛客，祝大家都有自己的offer  简历投递：    好像是7月中旬的样子       7.14测评：    投完没几个小时就发了测评，可能刚好赶上时间了，题目奇奇怪怪，各种图形题，阅读题；（忘记了）       8.4笔试：    难度中上，选择 + 编程；       8.20一面：（没想到自己会约到面试，时间有点久了，以为凉了）1h + 20min          1，自我介绍         2，介绍项目 3，多线程？如何使用的？ 5，设计模式，单例？怎么实现？有几种实现？给你一个需求，自己写业务逻辑如何写？给你一个场景，如何用单例写？ 6，工厂模式？有什么能实现和工厂模式一样的效果？（说错了） 7，出了个工厂模式的场景题，A是B的子类，C和B功能差不多，C继承B好还是A好？为什么？你为什么这么设计？你觉的这么设计有什么问题吗？（不确定，说了我认为对的） 8，多线程的锁？有哪些锁？分别什么场景下用呢？读写锁底层咋写的？ 9，你来设计读写锁，如何设计？读什么时候知道读完了？写什么时候知道写完了？（说错了） 10，各种锁的使用场景？ 11，unique_lock底层实现？lock_guard底层实现？区别？使用场景？为什么该场景下选择unique_lock 13，大疆了解多少？ 14，你如何看待大疆未来的趋势？ 15，为什么实习？不留下来吗？（本人在tx实习） 16，智能指针？底层为什么这么设计？make_shared 作用？好处？ 17，确认号序列号干嘛的？他们之间的大小关系呢？ 18，确认号和序列号相同可以吗？为什么？（说错了） 19，拆包粘包？如何解决？        20，介绍部门，产业链；                反问：           1，读写锁底层怎么搞的？           2，去了做什么？           3，什么时候二面？（说两周内）           4，你们的技术栈？           5，能实习吗？                    评价：难度还是有的，基本就是根据你说的，然后往下延申，自己不擅长的领域，千万不要瞎说，问到不会，显得自己基础不行；hr约面的时候，漏接了2个电话，回想起来瑟瑟发抖，还好hr人好，还是给我安排了这次面试；       人员组成：是2个技术和一个hr，人很好，都是很年轻的小哥；              8.24：二面（效率极高，还以为会过很久才约，面完第二天就给我预约了时间）34min           1，自我介绍           2，看了你的博客，里面有搞实时渲染领域的，说下核心技术               3，打游戏嘛？哪些让你感到惊艳的技术？你是如何实现的？ 4，阴影你是咋实现的？ 5，环境光遮蔽，你是咋写的？ 6，阴影和环境光遮蔽有什么区别？ 7，全局光照和光线追踪区别？ 8，光线追踪也能实现阴影，那和你刚刚说的阴影区别在哪里？ 9，phong模型，和你刚刚说的基于PBR的模型区别在哪里？ 10，你博客中的有个渲染照片，噪声很大，你是如何进行优化的？如何提高质量的？ 11，来个设计类的题目吧，给你一个无人机，有个需求是把起始位置的三维场景显示在界面中，从软件或者从无人机的设计角度去考虑如何搞？（做了10来分钟） 12，你的缺点是什么？为什么知道自己有缺点还不去改正呢？ 14，为什么来大疆？有什么了解呢？ 17，介绍下用过的大疆无人机产品，        13，探讨了下对设计模式的理解            15，说下实习吧？回答拧螺丝，他说大疆也有很多地方在拧螺丝，跟我介绍了部门例子           16，探讨了下对整体的代码架构的理解，被问何时改架构？有了解吗？       反问：没有反问，感觉他很着急，我就说感谢，拜拜了；                 评价：是个leader，气场很足，也是第一个问我实时渲染有关的面试官，因为博客demo多是半年前写的，很多都忘记了，和他讨论过程中说的其实挺稀烂的，一度以为凉了，已经准备等感谢了，人还是很好的，最后请教了架构的问题；       建议：自己写的东西一定要熟悉，能经得起往底层问，建议面试之前多了解下大疆的产品；       人员组成：1个技术，一个hr；              9.2终面：（29号跟我约了三面，很意外，还以为无了）42min       1，自我介绍       2，这些年经历过最有意思，最难的事情？       3，高中喜欢什么？       4，大学最有意思的事情呢？       5，职业规划       6，为什么不在tx留下来？       7，用过大疆产品嘛？       8，评价大疆产品       9，你认为大疆产品未来可能还有什么创新？       10，最佩服的人？为什么佩服？       11，别人如何评价你的？有人说过你有什么缺点嘛？       12，为什么要搞客户端？感觉你也很适合去网易，字节搞游戏       13，为什么喜欢大疆无人机？       .... 问了好多个人的性格问题，不记得了       反问：       1，什么时候出结果（2周内）   2，这次面试，你觉得我的缺点是什么？         评价：应该是人事部门的leader，说不是搞技术的，全程问的是性格和项目过往，人挺好的，耐心听我说一些有的没的，最后也指出我面试中的不足，hr也很好，面试前40分钟，特地私聊我，让我别迟到了；       人员组成：1个leader，2个hr；              流程走完，无论结果如果，感谢大疆给的面试机会，体验感满分！！！，期待一个大疆offer，结束秋招；