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齐德咙咚强
2021-08-26 11:07
北京信息科技大学 游戏策划
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许愿今晚完美笔试😖😖第一次参加笔试,好紧张
游戏策划求职圈
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03-26 15:25
西安邮电大学 FPGA工程师
为什么说今年百度暑期实习,可能是27届最好的一次机会?
大家好,最近校招圈最炸的消息,莫过于百度3月9号启动的2027届暑期实习了。5000+Offer,90%是AI岗位,七大业务专项同步启动。说实话,我在这个行业这么多年,这种级别的招聘力度,确实少见。说实话,看到这个数字的第一反应,我也和大多数人一样——“真的假的?怎么突然这么大动静?”。立刻去找百度内部的同学打听了一下,又翻了翻最近行业的动向,才意识到这波招聘背后的信号,比表面数字要深得多。先说说行业。今年开年以来,AI领域的竞争明显在加速,各家都在抢滩。而内部聊到的信息更直接:这次5000+Offer不是临时起意,是业务线的硬需求堆出来的。七大专项,对应的是大模型、自动驾驶、AI芯片、智能云...
牛客72918250...:
百度先投了三个暑期,初筛就给挂了,后面又投三个,其中有一个进入复筛了,刚开也太卷了
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03-26 19:16
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
长的好看有些岗位确实容易被录用
在现实求职中,外在形象在某些岗位上确实会带来一定优势。比如需要频繁对外沟通、代表公司形象的岗位,用人单位往往更看重整体气质与第一印象,因此长相出众的人更容易获得面试机会甚至录用。不过,这种优势通常只是“加分项”,而不是决定性因素。真正能够让人长期立足的,还是专业能力、工作态度以及持续学习的能力。如果仅依赖外表,很难在竞争激烈的环境中走得长远。所以可以承认外在带来的现实影响,但更重要的,还是不断提升自己的实力,让机会不仅因为外表而来,更因为能力而留下。
长得好看会提高面试通过率...
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02-25 12:06
天津大学 嵌入式硬件工程师
我这个简历怎么样
秋招0offer,估计简历有问题
牛吃草草:
投的有问题
你的简历改到第几版了
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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