南瑞深圳分公司

1、自我介绍2、解释项目中预扣减，场景题：如果redis预扣减后的假成功，如何解决？没想过这种情况，说了消息队列的异步下单失败回滚，数据库层幂等建唯一id查订单是否存在。3、场景题：怎么做用户支付不多扣？在自我介绍的时候解释了项目的防重和状态机，又说了一遍redis预扣，lua原子操作，卡夫卡异步下单，数据库幂等表，不知道怎么答。4、对账怎么实现？没做过这部分，说了思路，应该不对。5、go的slice，array区别6、go的map是否并发安全7、redis的持久化操作8、如果AOF写的日志太多，怎么办？9、数据库索引种类，又解释了一下10、算法：lru11、反问：没问。#牛客AI配图神器#

大佬们帮忙看看简历 孩子约不到面😭全是已读不回 要么就是培训机构的套路我知道是个学院本学历不讨好 真想找口饭吃冲什么岗比较合适呢

引言每到校招季，这个话题就会吵一轮。一边是"学历不重要，能力说话"，然后贴出某个专科逆袭大厂的励志故事。另一边是"别骗自己了，简历过不了筛选系统一切都是零"，然后贴出某厂"仅限 985/211"的招聘要求截图。两边都对，但都只说了一半。真实情况是：学历重要，但它的"重要"不是你以为的那种重要。 它不是一票否决，也不是无关紧要——它是一个在特定环节起作用的筛选变量，而你完全可以通过其他变量去对冲它的影响。以下不讲鸡汤，只讲机制和策略。第一个事实：学历在校招中的作用被高估了，也被低估了被高估的部分：很多人以为学历决定了...