从5月7号入职到现在已经过了一周啦，记录一下最真实的感受…… 公司的伙食还是很不错的，每天餐补38元，早中晚各8-15-15，每天下午还有固定的下午茶，随机刷新糕点饮品甚至还有KFC。 午休时间也很完美，十二点到十四点（包括吃饭时间），应该算行业内中上水平了。虽然一周会有那么几天要上班到晚上八点半，但好像又没有觉得抗拒。 在这里每天都能学到很多很多在学校中接触不到的知识，能直接接触一线开发环境，在项目中将知识结合实践，对于我这个双非本实习生来说还算是很有价值的。组内同事跟导师也非常友好，虽然我没什么开发经验有时会问一些很低级的问题，写代码时也偶尔犯一些低级错误。今天15号是前公司发工资的日子，...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

一句话总结：如果你还把自己总当学生看，那你注定是总吃亏的老实人。脑子活络一点，不要总是被局限在规则之内，如果打破规则的成本你可以接受，那就可以打破规则。学校不放实习怎么办？1.选择本地实习可以尝试在本地找实习，平时上课直接找代课就好了。一般校园墙就会有这个业务。牛肉哥当时大三上去美团实习的时候，大部分老师都同意了。就一个老师非恶心我不同意。我当时直接在校园墙找代课25一节课。给我代完了整个学期的课。在校生不要怕花钱，能够花钱解决的都是小麻烦，不要把情绪消耗在这种小事情上。2.选择线上实习这个感觉还是有点渠道才能做。目前我知道的web3方向会支持你线上实习，结算方式也是USTD。就看你有没有这个...