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Ava201903131426175
2021-04-06 11:15
北京理工大学 C++
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字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
牛客在线求职答疑中心
职场捅娄子大赛
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05-22 01:39
华中科技大学 嵌入式软件工程师
实习offer如何正确“断舍离”
大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧!最近师弟也是拿了几个offer,和他交流了一下,发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”,不知道如何选出一个合适的offer,那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先! 如果各个offer存在时间差,比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期,请直接去实习体验,看看喜不喜欢,如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句:不要在毁offer的时候,对hr有什么愧疚之情,他们毁约你的时候可不会手下留情,该毁就毁当然上面的是比较特殊情况,大部分的offer还是挤在一起发下来,这时候就需要做一定的取舍如果某个o...
选offer应该考虑哪些因素
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04-22 18:00
已编辑
东莞市东华初级中学 C++
请问腾讯hr加wx是稳了吗
4.17录用评估一周了,昨晚hr突然加微信,但是官网还是录用评估,状态也还是报批中4.22更已offer
JustinXiang:
你这个聊天记录不是就说明一切了吗
腾讯泡池子996人在聊
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04-28 16:28
桂林电子科技大学 嵌入式软件工程师
大佬能带我看看这简历吗,双非本科只想找个嵌入式实习咋这么难😭😭😭
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05-21 22:35
科华数据股份有限公司_研发管培生(准入职员工)
科华数据内推--科华数据内推码
科华数据 提前批 硬件工程师(2025届)面经投递时间:7月24日,投完简历过后收到测评,5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知,笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容(我个人遇到模电里反馈组态考得比较多,还有个Buck拓扑电路题)8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试,(HR面没啥专业问题)面试过程很轻松:1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗?手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇,为什么这个期望,组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问:1.公司晋升渠道。答:技术、管理...
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