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AnkerJoey
2024-09-24 11:08
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湖南科技大学 主讲教师
发布于湖南
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安克笔面经验分享
安克创新校招正在进行,即将在9月26日20:00展开产品岗位的专场空中宣讲会,分享笔试面试经验,我们诚挚邀请大家加入我们的联动计划!另附🎯简历投递链接:
https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iht9eGkK
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01-05 13:22
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✅投递:内推链接一键投递,欢迎联系:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=zur3rFlvZDZFVvuDycNhQmsHcFMDrXzWfL2ja6ebV9Q%3D阿里云基础研发一面挂经上周面的,那边说经历很匹配光速约面(4号晚上投 约5号晚上面,等到9号给挂了)-项目实习项目,具体做了什么-八股详细介绍下,Linux下,进程根据相对文件路径如何找到文件,打开,硬盘寻址,加载到内存,存储到其他地方的过程(答的不好,凭自己不多的os知识胡诌了些)-手撕最长无重复子串,没啥好说的最近这几家都喜欢让人拿go写题,咱就是说go写力扣题是...
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-11-17 17:36
长沙学院 Java
实习生竟是“微服私访”的太子爷
部门来了个新实习生,看起来普通又低调,甚至有点笨手笨脚,没少被直属领导呼来喝去、背锅挨骂。大家都觉得他实习期结束肯定留不下来。结果在公司年会上,这位实习生被大老板亲自请上台,介绍说:“这是我儿子,下来体验一下基层工作,感谢大家这段时间的照顾。”当时那位经常使唤他的领导,表情之精彩,堪称世界名画。
mengnankk:
电视剧剧情啊hhh
职场中那些令人叹为观止的...
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2025-11-17 19:05
已编辑
华南师范大学 前端工程师
秋招仍是0offer,还是得要去到春招吗
面试战绩: 字节 二面挂美团 一面挂携程 池子已一个月 大概率泡死wps 二面挂深信服 预二面其实还有几家给了面试机会但是眼高手低推掉了😭真的很后悔其余的全笔试挂了我笔试真真真真真的好烂啊,平常没积累实习结束的晚投递得晚没太多时间准备😭,导致根本没有几次面试机会,很多实际场景和项目拷打接的也不是很好只能看后续如果有面试机会再加把劲,多练算法准备春招不要重蹈覆辙了
深情的鳄鱼不放弃:
我也是 0offer
秋招吐槽大会
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昨天 08:59
门头沟学院 嵌入式软件工程师
嵌入式面试真的不用怕,打好基础比什么都强
最近我想给大家分享一些我自己的嵌入式面试经历和经验,嵌入式面试有的时候其实没有那么难。一、嵌入式面试的核心:基础是通行证,而非“加分项”嵌入式技术横跨软硬件,从单片机到RTOS,从驱动开发到Linux应用,看似体系繁杂,但所有复杂模块的底层,都离不开核心基础。面试官设计提问时,往往是从基础知识点切入,逐步延伸至实际应用,而非一上来就考察冷门技术。比如面试单片机岗位,不会一上来就问“复杂项目的整体架构”,而是先问“GPIO的工作模式有哪些?推挽与开漏输出的区别是什么?”;考察Linux嵌入式,核心也是“字符设备驱动的基本流程”“设备树的作用”这类基础内容。基础扎实,就能顺着提问逻辑层层展开,即便...
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