一切都是努力与汗水

boss直聘上被浙江华为的hr要了简历，然后给了一个笔试链接，但笔试做完就没有下文了，给hr发消息也不读😭想问问大家在哪里可以查到投递流程吗，昨天去华为招聘官网上看了一圈也没找到😇

有奖活动征集来啦📣！这次北子哥带队！快来分享一下你随手在校园中拍到的照片和你知道如何缓解焦虑的好方法！活动时间：2025/6/11 — — 2025/6/18内容统一要求：内容的字数＞100字，带图的内容字数＞50字尽量避免水内容哦~优质内容可以下一周登上牛客内容精选平台哦~本次的话题分为两个！选择想要参加的话题，点击话题名称即可参加！话题一：晒晒你拍过最美的校园角落推荐写作方向：照片定格： 晒出你手机里校园角落照片（教学楼一角、图书馆窗外、林荫小道、开满花的转角、有故事的雕塑、清晨/黄昏的光影、雨后倒影、充满设计感的建筑局部等）。故事角落： 这张照片背后的故事是什么？为什么这个角落对你意义...

25届二本软工，没做过什么独立的项目，只有学校的毕业设计和学校期末的实训，要怎么丰富简历内容

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...