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烦恼的太平湖水怪选钝角
西安电子科技大学 Java
发布于陕西
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@想去三亚看海的小刺猬摆烂了:
微众银行笔试 AK
有点简单啊,完了,肯定卡专业了,笔试筛不了人了#微众##微众银行24届秋招启动##微众银行##微众银行信息集散地#update笔试结束,更新思路t1 最长不重复 N 此题最大的坑是题目暗含只能是开头那一段,不能是中间的,我一开始也做了个18%,重新审题才发现,思路简单,不放代码了t2 最少操作去重 NlogN 排序,贪心。因为只能增加,不能减少。从第二个位置开始,如果不比前面的元素大,则增加至前面的元素+1def wz2(): n = int(input()) ls = list(map(int, input().split())) ls.sort() res = 0 for i in range(1, len(ls)): if ls[i] <= ls[i - 1]: res += ls[i - 1] + 1 - ls[i] ls[i] = ls[i - 1] + 1 print(res)t3 子数组长度为u/v的数量 此题复杂度可为 N,不需要N**2数学思想简化一波:avg(a1,a2,a3) = u/v等价于a1 * v - u + a2 * v - u + a3 *v - u = 0将原数组进行 元素*v - u 的转换,问题为求子数组和为0 的个数求数组累加和,并记录每个累加和的坐标,如1 2 3 -3的累加和为1 3 6 3累加和统计的坐标为0 [-1]1 [0]3 [1,3]6 [2]两个坐标累加和相同,则说明其中间的数组和为0,即是答案所以从 累加和list的长度中选取对应的两个坐标(即排列组合Cn 2),求得答案超字数了,代码贴评论区
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03-31 00:39
广西大学 算法工程师
微信 大模型算法开发 一面
1. 介绍下你实习学了什么 做过什么项目,为什么离职的2. MoE 为什么能在参数量很大的情况下还能把训练和推理成本压住,真正难点在哪MoE 的关键不是“参数变多了”,而是“每个 token 只激活一部分参数”。也就是说总参数量可以做得很大,但单次前向只走少数几个 expert,所以理论上计算量不会随着总参数线性增长。这个思路在大模型里很有吸引力,因为可以同时兼顾容量和成本。但真正难的地方是路由和负载均衡。路由器如果只偏爱少数 expert,训练会很不稳定,热门 expert 被打爆,冷门 expert 学不到东西。另一个难点是通信开销,尤其多机训练时,token dispatch 和 gat...
AI-Agent面试实战...
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03-29 22:48
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
能,但作用被严重高估了。
之前我去面试,等候区坐了个特别帅的哥们儿,我心想完了这颜值我肯定比不过。结果出来一聊,他一面就挂了,我过了。我导师做过三年技术面试官,他说:"长得好看我确实会第一眼印象好点,但只要张嘴答题,5分钟内就能判断水平。颜值最多给你加1分,技术不行扣的是10分。"但也不能说完全没用。我观察下来,真正加分的不是"长得帅",而是"看起来靠谱"。什么叫靠谱?头发不油、衣服整洁、说话时眼神不躲闪、坐姿端正。这些细节给人的感觉是"这人做事应该也挺靠谱"。我有个同学长相一般,但每次面试都提前理发、穿干净的衬衫、背挺得笔直,offer拿...
长得好看会提高面试通过率...
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03-12 14:52
已编辑
长沙学院 Java
26届学院本春招求助
秋招官网投了100家没有一个面试,现在春招BOSS沟通了270家,投了27份简历,只有3个面试,还是实习,下面是简历和BOSS上的招呼语,求各位佬指点一下
不AK不改名啊:
先看有没有人收简历,如果收了简历但没面试就是简历问题
这简历密密麻麻字太多了,要突出重点,精简
今天你投了哪些公司?
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03-30 23:28
西安邮电大学 Java
双非硕找暑期,求拷打简历
项目就是点评和一个agent。八股大致过了两遍,只求能找到个暑期实习就行,还有机会吗,求大佬指导。中大厂这样的简历能过吗,目前boss投了一堆只有小厂的两个面。
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