虾皮机考

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

应届生，2025本科毕业生  

1.经常有同学问我这个问题，今天简单的阐述下博主的理解吧。先说结论，看具体情况。 2.在解释原因之前，先简单的介绍下二者。Linux是一个操作系统内核，配合各种其他的软件才成为完整的操作系统，是一个软件。stm32是CPU为ARM设计的Soc芯片 （st公司大部芯片都是简单的Cortex-M系列芯片），是一个硬件。 3.从上面的介绍可以看出来，二者完全不是一个东西，博主甚至很奇怪，到底从哪里传出来的，学Linux必须先学stm32。 4.在学习上面，二者是有一定的联系，但仅限于嵌入式Linux（也包括Linux驱动方向）。嵌入式Linux是Linux从业的一个分支。Linux从业方向非常非常多...