记录秋招的第一个offer——宁德时代

很多最近有学弟问我，目前快五月份了，想找实习，又怕自己没准备好。毛主席曾经说过，面对困难，要战术上重视，战略上藐视。战术上重视，是指招聘要求要达到。对于计算机的同学来说，简历是要准备好的。将简历量化，简历最少写一页纸，简历上自己的技术栈要客观明确的写出来，最少写两个自己参与过的项目，项目需要一定的代码量，反过来体现出自己的技术栈。在面试之前，项目细节要复习清楚，算法题八股要有一定量的积累，常考题最少刷个40道左右。这些是硬标准，对应每一个招聘环节，初筛-笔试-技术面。如果说对战术的重视程度决定了offer的下限，那么战略则决定了offer的上限。战略上藐视，是指冷静，客观的看待校园招聘市场。市场是有供求关系的。会出现供大于求，和供小于求的两种情况（大环境差，供小于求指竞争相对较少）。我们要做的就是在供小于求的情形下将简历投递。例如，三四月份实习刚开，大部分人没准备好，或者在犹豫，这个时候我们就应该迎合市场，将简历投出去。同样的道理，如果我们错过了需求高峰，找到一份满意的工作也会变难。感觉自己尚未准备好该怎么办？校招的timeline：投递简历后，会有一段筛选期，接下来排面试。这段空窗期会持续一周到两周，而这段空窗期，就是我们决胜的关键。我们完全可以把准备安排到这段空窗期。这叫预支。预支也会给我们一个明确的目标，会让我们更有效率。害怕简历太单薄？对于没有积累的同学，可以随便写写但要观感上好看，碰碰运气。对于有一些项目积累的同学，请回忆大学两年半所有做过的项目（广度），再将一些自己觉得比较有价值的项目，条分缕析的挖掘具体的实践（深度）。把简历狠狠塞满。对于模糊的点，利用空窗期复习。对于自己没开始/没做完的项目，也可以先写到简历上，后面再突击。当然一般不推荐这样，突击是一种不太好的习惯，也有可能玩脱，但是对于很着急的同学，这也是个权宜之计。以战养战。很多同学面对选拔会有一种恐惧心理，害怕自己被淘汰。例如我的一个朋友在面试一家公司失败以后，就不敢再继续投递和面试了。这种心理万万不可取。勇敢的人先享受世界。以战养战是我总结出来的策略。海投，海面，多向面试官请教，每场面试后总结复盘，慢慢的就会得心应手，熟悉面试官的标准。多面也是在给自己更多机会，不要把一家公司看的太重要！这不是考研！

导师项目是" 边缘智能网络中可信资源优化" 以及" 通信系统中的全分集空时分组编码技术" 还有一些车联网的项目 是不是可以简单认为是通信+算法？ 比起我学fpga的同学，硕士毕业后哪个吃香？

各个平台和官网都在投递，不说面试了，消息都没有回复的。是因为四月份投递比较晚的原因吗。

作者简介和专栏内容见专栏介绍：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0eL5bM麻烦看到贴子的伙伴点点赞大家点赞订阅支持下，提前祝各位offer多多，有问题评论区见~~图解版C++基础指针和引用的区别先讲为什么，再讲底层区别，讲具体应用场景(指针传递，引用传递)为什么要有指针和引用?指针和引用的存在是为了方便程序员对内存的操作。指针可以用来访问数组、结构体等复杂数据类型，引用可以用来作为函数参数，避免了复制大量的数据。底层区别引用传递不需要创建临时变量，开销要更小 表象区别从定义上看：指针是个变量，存储指向的内存地址；引用...