交行软开

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

我是25年毕业的，应届身份还在，没有工作和实习经验。投的每一个嵌入式的职位都说我不合适，说简历与当前职位需求不匹配，各位大佬能不能帮我看看该怎么改？

双非一本没实习过，项目经历都是个人项目，根本找不到

字符串模拟很简单，直接秒了。后面一道数学期望题，一道树题。还是太折磨了，期望题看样例就看了十分钟，还没骗到分。。。树题倒是硬跑暴力，拿了点保底