联洲座谈会

大佬们联洲现在还有HC吗？3.26卡在心理测试卡到现在了

有了解人寿科技岗的大佬吗，问了待遇最多现在的一半吧，人在上海一个私企呆了快3年了，去年年底才经历裁员风波，现在年包20，估计今年会降奖金，1-2万的样子。现在拿到了人寿湖南省公司，信息科技岗的offer，想问问怎么样，家在重庆，靠近湖南这边的区县，长沙跟重庆主城距离差不多。

第一周周五 一面  第二周周日 测评链接（二面之后才做的）第三周周二 二面第三周周日 心理测评（座谈后做的）第四周周一 座谈第四周周一 Offer邮件（做完心理测评没多久发的）感觉这个岗位 信息好少啊 #联洲# #tplink联洲#

前段时间广联达2023年年终绩效为0的事情，闹得还挺大的他们的总裁办公室发文解释0绩效原因，总体意思就是，2023年经营没有达到预期，但0绩效这个结果造成影响太差了，所以会适当激励。但激励多少，还没定，不管多少都不要计较了，因为管理层一分都没有。同时呼吁大家调整心态，共克时艰。同时，2024年，公司进行结构性优化调整根据公告老看，管理层依然给自己0绩效，做出了牺牲和表率，但如果真的影响到了生计问题，显然员工更难，而不是经营层，高管为企业承担更多风险，也责无旁贷。与其闹大了才肯重新评估绩效，还不如一开始就为基层多考虑一点。感觉现在有点岌岌可危，不知道会不会今年又搞一波大裁员，现在形式真滴难