关于面试又被放鸽子

面试过程：一开始网申完就接到面试要求了。总共有两轮面试，第一轮就涉及到一些简历里提到的技术问题和一些个人发展的问题。第二轮是综合面试，问了一些个人的职业规划，以及对公司对看法之类的，为什么选择吉利。面试官问的问题：1.你对国内当前汽车行业现状是什么看法?2.汽车总装配的过程中，你认为如何提高效率?3.除了你大学中学习的内容，你还对其他什么领域有了解或涉猎?4.为什么选择这个岗位5.面临过的最大的挑战是什么?#机械制造2024笔面经#

自我介绍拷问实习（实习是开发）一道算法题dp（可以走1，2，3阶台阶，走到100层多少种方案）SSL知道是什么吗（回答是https的加密协议，使用两个随机数、加密算法和CA证书进行认证；感觉是回答错了，面试官一脸疑惑）他人可以冒充服务端给你发送响应吗（说使用证书可以判别服务器真伪；但好像还是错的）索引的优缺点（回答优：加速查询速度，缺：占用磁盘空间；面试官添加缺：需要进行索引的维护）若让你测试一个矿泉水瓶你会怎么测试（不知道为什么要问这个，不会）你觉得抖音有什么需要改进的地方（。。。）本人实力有限，面的依托答辩。。30min不到结束战斗

4.18 ps:春招补录就一个面试（包含hr面+专业面）早上面试hr面：1.自我介绍2.问一些个人情况：个人成绩、考研情况、offer情况、城市选择、家庭看法专业面：1.根据专业课程来问一些东西（估计应该是涉及到他们企业相关）仪器的测试原则？2.实践项目询问3.编程使用过哪些软件？怎么选择的？4.C++ 的特征有哪些？封装、继承、多态5.项目中你做的最好的是哪个？具体描述一下6.反问环节然后中午立马就出结果，基本是个人就要下午线上签约宣讲会晚上给offer，不过的是薪资并不太好（甚至开出最低价...）我直接想也不想就直接拒住：不论你面的什么岗位，最后进去都是管培生，后续才细分岗位。

美的的测试工程师岗面试是有两轮的，难度不算特别大。第一轮是技术面，之前做过的项目相关技术栈的问题会问得很全面，比较细致。此外，也会问到性格相关问题。全程大约1个多钟，当晚给出二面通知。第二轮考察过往项目中的问题，以及个人发展规划之类的，大约1个小时，如实回答就好，但是二轮后就没有主动给出反馈，最后去问才知道是没过。整个面试流程下来，我觉得面试时间挺长的，有点煎熬，而且体验感不是很好，会针对某个问题进行追问，有点难受。