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可一可再_
2023-10-26 10:57
门头沟学院 嵌入式软件工程师
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请问大家,那个应届生求职APP中的网申真的有用吗?怎么感觉hr压根就看不到呀😂。还有,请问下求职软件哪个好用些呢?谢谢大哥!
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牛客805067200号
未填写教育信息 自动化
招聘软件都没有用,直接投官网,邮箱或者网申二维码
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发布于 2023-10-30 11:11
重庆
暂无评论,快来抢首评~
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04-16 10:55
长治学院 运维工程师
想问问26学院本没什么技能怎么找工作
本人专业软件只能说是了解会用并没有很精通,无项目经历因为学校很水在校也没有相关的机会,无实习经历因为大四去考公结果没能上岸。现在想随便混口饭吃,结果应届生求职app投了很多,有些hr感兴趣但没有后续,应该只是点开我的简历看了看并不能说是感兴趣,boss上尝试着投了几个了无音讯真的找不到容身之地了吗
我的求职进度条
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03-31 00:26
广西大学 算法工程师
小鹏 大模型算法 二面
1. 你做过的后训练项目里,最难解决的问题是什么2. SFT 数据你怎么构造,怎样避免模型被训练“油了”SFT 最大的问题不是量不够,而是数据风格太单一,最后把模型训成一种固定腔调:很会说、很圆滑、但信息密度低。构造数据时我一般会先按任务拆层,比如信息抽取、工具调用、复杂问答、拒答、安全、长文总结、结构化输出,每一层的目标都不一样。然后再做难度分桶,避免模型只见过简单样本。另一个关键点是负面风格清理。很多数据表面上没错,但非常模板化,比如“这是一个非常好的问题,让我们一步一步分析”,这类东西在少量数据里没问题,规模一大就会把模型带偏。所以我会专门清掉这种“高礼貌、低信息”的样本,保留更接近真实...
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鼠鼠有幸收到了第四批笔试,明天搞,今天做了下牛客上能找到的一二批,第一二题还可以,第三题一涉及到复杂点树图鼠鼠就不会了。。。第一题都是思维题,千万不能暴力硬搞,想一下其中数字规律关系很快就能出来。11.小美的因子数量小美很喜欢因子数量为奇数的数。现在小芳给了小美一个区间[l,r][l,r],请你帮小美算出区间内有多少个因子数量为奇数的数。【名词解释】因子:对于正整数xx,如果存在正整数pp 使得xx 能被pp 整除,则称pp 是xx 的因子。例如,1212 的因子有1,2,3,4,6,121,2,3,4,6,12。解释:数字的因数都是一对一的比如6的因子是1,6 |2,3|偶数 只有完全平方数...
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04-15 13:13
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高德 大模型算法开发 一面(暑期)
1. 自我介绍2. 项目拷打3. Perplexity 的定义、公式和真正的使用边界是什么Perplexity 本质上是语言模型对测试序列平均不确定性的指数化表达。若测试集为(x1,…,xT),则 它等价于平均负对数似然的指数形式,值越低通常表示模型对数据分布拟合得越好。很多人只会背“越低越好”,但真正面试里要说明白:PPL 是训练分布拟合指标,不直接等价于问答质量、推理能力、事实性或者指令遵循能力。模型可能 PPL 更低,但在复杂推理或者对齐任务上不一定更强。4. 为什么不同 tokenizer 下的 Perplexity 不能直接横向比较因为 PPL 的分母是 token 数,而 toke...
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